Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen heben hervor, dass „The Vibrant Workplace“ von Dr. Paul White ein praktischer Leitfaden zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur durch Wertschätzung und Anerkennung ist. Viele Leser schätzten die umsetzbaren Erkenntnisse und den unkomplizierten Schreibstil, auch wenn einige kritisierten, dass es dem Buch an konkreten Methoden mangelt und es als Werbemittel für andere Ressourcen dient.
Vorteile:⬤ Praktische und umsetzbare Ideen zur Verbesserung der Wertschätzung am Arbeitsplatz
⬤ klar geschrieben und leicht verständlich
⬤ gut ergänzt durch Anekdoten und Beispiele
⬤ ermutigt zur direkten Anwendung der Konzepte
⬤ anerkannt für seinen Humor und die ansprechenden Illustrationen
⬤ dient als nützliche Ressource für Führungskräfte und Manager auf verschiedenen Ebenen.
⬤ Ohne das Begleitbuch, das detailliertere Umsetzungsstrategien bietet, wird das Buch als unzureichend angesehen
⬤ Kritik, weil es zu werblich ist oder als Verkaufsargument für andere Programme dient
⬤ einige Leser waren der Meinung, dass es nicht universell für alle Berufe gilt.
(basierend auf 42 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Vibrant Workplace: Overcoming the Obstacles to Building a Culture of Appreciation
Inhalt des Buches:
Es passiert immer wieder: eine Führungskraft liest ein Buch oder besucht eine Konferenz und lernt großartige neue Ideen für ihre Organisation. Aber wenn sie versuchen, die Änderungen umzusetzen, rührt sich nichts. Und warum?
Das liegt daran, dass die Arbeitskulturen tief verwurzelt sind. Paul White weiß das, und deshalb hat er The Vibrant Workplace geschrieben, um Führungskräften am Arbeitsplatz ein gründliches Verständnis der häufigsten Hindernisse für Veränderungen zu vermitteln und ihnen die Fähigkeiten zu vermitteln, diese zu überwinden.
Anhand von Beispielen aus der Praxis, professionellen Ratschlägen und Forschungsergebnissen bietet White einen Leitfaden zur Beseitigung von Negativität und zur Kultivierung von authentischer Wertschätzung und Resilienz am Arbeitsplatz. Die Leser lernen, wie sie:
⬤ Einschätzen, was Negativität ihr Unternehmen kostet.
⬤ Die tieferen Probleme hinter ungesunden Dynamiken anzugehen.
⬤ Authentische Wertschätzung zum Eckpfeiler der Arbeitskultur machen.
⬤ Die fünf Sprachen der Wertschätzung strategisch anwenden.
⬤ Das Beste aus ihren Mitarbeitern und Teams herausholen.
Und mehr.
Jeder Arbeitsplatz kann gesund sein. Man muss nur wissen, worauf es ankommt, und wissen, wie man damit umgeht - und genau das vermittelt dieses Buch. Die Leser werden in die Lage versetzt, ihr Arbeitsumfeld erfolgreich umzugestalten und es mit authentischer Wertschätzung zu erfüllen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780802415035 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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