Der vollständige Leitfaden zum Mentoring: Wie man wirksame Mentoring-Programme konzipiert, umsetzt und evaluiert

Bewertung:   (4,5 von 5)

Der vollständige Leitfaden zum Mentoring: Wie man wirksame Mentoring-Programme konzipiert, umsetzt und evaluiert (Hilarie Owen)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch ist ein praktischer Leitfaden für die Entwicklung eines Mentoring-Programms, der sowohl für Mentoren als auch für Organisationen, die solche Programme einführen wollen, wertvolle Einblicke und Hilfsmittel bietet. Es ist zwar informativ und deckt die Grundlagen gut ab, aber manche Leser empfinden den Schreibstil als langsam und wünschen sich tiefer gehendes Wissen.

Vorteile:

Bietet ein umfassendes Instrumentarium für die Erstellung und Evaluierung von Mentoring-Programmen
enthält praktische Ressourcen wie Mustervereinbarungen und Selbsttests
leicht verständliche Einführung für Anfänger
stützt sich auf Forschungsergebnisse, um das Verständnis für effektives Mentoring zu verbessern.

Nachteile:

Der Schreibstil kann langsam sein und nicht alle Leser ansprechen; möglicherweise fehlt es an Tiefe für diejenigen, die fortgeschrittene Mentoring-Techniken suchen.

(basierend auf 3 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Complete Guide to Mentoring: How to Design, Implement and Evaluate Effective Mentoring Programmes

Inhalt des Buches:

Mentoring kann ein wirkungsvolles Instrument für die Entwicklung von Talenten in jeder Organisation sein. Erfahrene Kollegen können dazu beitragen, die Fähigkeiten, Kompetenzen und das Selbstvertrauen von Mitarbeitern zu stärken, die später zum Erfolg eines Unternehmens beitragen und es vorantreiben werden. In diesem Buch erklärt Hilarie Owen, welche Fähigkeiten ein Mentor benötigt und wie Manager sicher sein können, dass er eine positive Wirkung erzielt.

The Complete Guide to Mentoring bietet einen Fahrplan für die Implementierung von Mentoring-Programmen in einem Unternehmen. Er bietet praktische Anleitungen zu allen Aspekten der Konzeption, Umsetzung und Bewertung eines Mentoring-Programms und enthält eine Fülle praktischer Ratschläge und Ressourcen, darunter Checklisten und Formularvorlagen, die von der Website des Verlags heruntergeladen und als Handouts sowohl für den Mentor als auch für den Mentee verwendet werden können.

Diese wertvolle Ressource ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für alle, die Mentoring-Programme selbstbewusst und erfolgreich gestalten und durchführen wollen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780749461140
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2011
Seitenzahl:160

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Der vollständige Leitfaden zum Mentoring: Wie man wirksame Mentoring-Programme konzipiert, umsetzt...
Mentoring kann ein wirkungsvolles Instrument für...
Der vollständige Leitfaden zum Mentoring: Wie man wirksame Mentoring-Programme konzipiert, umsetzt und evaluiert - The Complete Guide to Mentoring: How to Design, Implement and Evaluate Effective Mentoring Programmes
Neues Denken über Führung: Eine globale Perspektive - New Thinking on Leadership: A Global...
Führung ist seit fast 20 Jahren ein heißes Thema, aber wir...
Neues Denken über Führung: Eine globale Perspektive - New Thinking on Leadership: A Global Perspective
Führungspersönlichkeiten im Klassenzimmer schaffen: Wie Lehrer eine neue Generation von...
Dieses Buch fördert das Engagement von Lehrern und Eltern, um...
Führungspersönlichkeiten im Klassenzimmer schaffen: Wie Lehrer eine neue Generation von Führungskräften entwickeln können - Creating Leaders in the Classroom: How Teachers Can Develop a New Generation of Leaders
Wachsen Sie Ihr persönliches Kapital: Was Sie wissen, wen Sie kennen und wie Sie es nutzen - Grow...
Vollgepackt mit anschaulichen Beispielen und...
Wachsen Sie Ihr persönliches Kapital: Was Sie wissen, wen Sie kennen und wie Sie es nutzen - Grow Your Personal Capital: What You Know, Who You Know and How to Use It

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht:

© Book1 Group - Alle Rechte vorbehalten.
Der Inhalt dieser Seite darf weder teilweise noch vollständig ohne schriftliche Genehmigung des Eigentümers kopiert oder verwendet werden.
Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)