Bewertung:
In den Rezensionen wird hervorgehoben, dass Robert Fritz' Buch „Der Weg des geringsten Widerstands für Manager“ eine wertvolle Ressource für das Verständnis und die Umsetzung effektiver organisatorischer Prozesse und die Förderung von Kreativität ist. Die Leser schätzen die Einblicke in den Umgang mit strukturellen Spannungen und den kreativen Prozess, was zu einer verbesserten Produktivität und weniger Konflikten führen kann. Einige Leser finden jedoch den Schreibstil redundant, aufgebläht und mäandernd, was es schwierig macht, sich voll auf den Inhalt einzulassen.
Vorteile:⬤ Bietet wertvolle Einblicke in den Umgang mit strukturellen Spannungen und den kreativen Prozess.
⬤ Fördert die Zusammenarbeit und das Verständnis innerhalb von Organisationen.
⬤ Hilfreich für Berater und Coaches, die ein nachhaltiges Wachstum anstreben.
⬤ Denkanstöße und lehrreiche Inhalte.
⬤ Sehr empfehlenswert für alle, die die Effektivität ihrer Organisation verbessern wollen.
⬤ Manche finden den Schreibstil aufgebläht und redundant.
⬤ Teile des Buches ziehen sich in die Länge und könnten prägnanter sein.
⬤ Ein Rezensent war der Meinung, dass der wertvolle Inhalt deutlich gekürzt werden könnte und der Text unnötig lang sei.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
The Path of Least Resistance for Managers
Wie Sie Ihre Organisation erfolgreich gestalten... Die Wissenschaft sagt uns, dass Energie dorthin wandert, wo sie am leichtesten hingelangt.
Auf der Grundlage dieses Konzepts fügt Robert Fritz der Managementliteratur ein fehlendes Element hinzu: die strukturellen Ursachen von Erfolg und Misserfolg, und er erklärt, wie man eine Organisation oder ein Team so umgestaltet, dass es erfolgreich ist. The Path of Least Resistance for Managers lehrt die Leser, strukturelle Gesetze zu berücksichtigen, wenn sie ihre eigenen Organisationen umstrukturieren, damit die Veränderungen, die sie vornehmen wollen, erfolgreich sind und sie ihre höchsten Ziele erreichen können.
Fritz untersucht vier entscheidende Elemente, die zum Erfolg einer Organisation beitragen: Wie man die Organisation von verschwenderischen Schwingungsmustern zu erfolgreichem Fortschritt bewegt; wie eine Managementstrategie die Geschäftsstrategie am besten unterstützen kann; wie man die Organisation so zusammensetzt, dass alle Teile einander unterstützen; wie Menschen sich auf den geistigen Zweck der Organisation ausrichten können. Dieser revolutionäre Leitfaden gibt einen direkten Ansatz vor, den Manager sofort anwenden können, um die Wege des geringsten Widerstands zu entwickeln, die zum Erfolg ihrer Organisation führen werden.
| ISBN: | 9780972553667 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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