Der Wettlauf an die Spitze: Struktureller Rassismus und wie man ihn bekämpft

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Der Wettlauf an die Spitze: Struktureller Rassismus und wie man ihn bekämpft (Nazir Afzal)

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Originaltitel:

The Race to the Top: Structural Racism and How to Fight It

Inhalt des Buches:

Ein New Statesman 'meist erwarteter Titel des Jahres'.

David Lammy, MdEP, ist begeistert.

'Erfrischend,' Pragya Agarwal

Eine kraftvolle Intervention, die den Mythos des Fortschritts bei der Rassengleichheit - insbesondere am Arbeitsplatz - rundweg entlarvt und einen Plan für die Zukunft bietet.

Haben Sie sich jemals gefragt, warum so viele unserer Führungskräfte aus demselben engen Pool stammen, obwohl Großbritannien immer vielfältiger wird? Kann es im Jahr 2023 akzeptabel sein, dass es keine Polizeipräsidenten aus ethnischen Minderheiten gibt, nur einen CEO in den 50 größten NHS Trusts und keine beamteten Sekretäre im öffentlichen Dienst?

Nazir Afzal weiß, wie es ist, die gläserne Decke zu durchbrechen, Vorurteile in Frage zu stellen und überwiegend weiße Institutionen aufzurütteln. Er wurde in Birmingham als Sohn pakistanischer Einwanderer der ersten Generation geboren und war der erste Muslim, der zum Oberstaatsanwalt ernannt wurde, und der ranghöchste muslimische Anwalt im Crown Prosecution Service.

Seine Einblicke in das Verhältnis des Vereinigten Königreichs zu Rasse und Macht haben ihn dazu gebracht, Antworten auf eine uralte Frage zu fordern: Warum werden die Talente ethnischer Minderheiten weiterhin vernachlässigt? In diesem Buch, das mit scharfer Polemik aufwartet und einen ehrgeizigen Plan zur Freisetzung des verborgenen Potenzials Großbritanniens vorlegt, kommen hochkarätige Führungskräfte aus ethnischen Minderheiten zu Wort, um herauszufinden, welche Hürden sie zu überwinden hatten und welche Veränderungen notwendig sind, um etwas zu bewirken.

Mit Interviews mit Führungskräften aus allen Bereichen bietet Nazir die bisher detaillierteste Untersuchung der Vorurteile, die unsere führenden Institutionen und Branchen behindern. Dabei konfrontiert er eindringlich veraltete Führungsorthodoxien und argumentiert, dass die Macht in Großbritannien nicht genau so aussehen muss, wie sie es immer getan hat. Es ist an der Zeit, die neue Welle vielfältiger Führungstalente willkommen zu heißen, nach der Großbritannien geradezu schreit.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780008487720
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2023
Seitenzahl:256

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