Bewertung:
Das Buch ist in erster Linie ein Nachschlagewerk für Fachleute im Bereich Change Management, wobei der Schwerpunkt eher auf Wissensgebieten als auf praktischen Ratschlägen liegt. Viele Benutzer finden es informativ und umfassend, insbesondere für diejenigen, die eine Akkreditierung anstreben, aber einige kritisieren die hohen Kosten und die mangelnde Tiefe in der praktischen Anwendung.
Vorteile:⬤ Umfassende Abdeckung der Wissensgebiete des Change Management.
⬤ Aufschlussreich für die berufliche Entwicklung und auf die Akkreditierungsanforderungen abgestimmt.
⬤ Gut recherchiert und verlässlich.
⬤ Nützlich als Nachschlagewerk.
⬤ Von mehreren Nutzern als sehr informativ bewertet.
⬤ Teuer im Verhältnis zum angebotenen Inhalt.
⬤ Kein praktischer Leitfaden; konzentriert sich mehr auf Theorie und Referenzen.
⬤ Berichte über Unstimmigkeiten mit Ausgaben und Veröffentlichungsdetails.
⬤ Einige Funktionen, wie z. B. der Zugriff auf Tools über Links, fehlen.
⬤ Einige Nutzer fanden, dass der Leitfaden sehr ausführlich ist und nicht genügend verwertbare Erkenntnisse liefert.
(basierend auf 13 Leserbewertungen)
The Effective Change Manager: The Change Management Body of Knowledge
The Effective Change Manager“ richtet sich an Praktiker im Bereich Veränderungsmanagement, Arbeitgeber, Autoren, Akademiker und alle, die sich für die sich entwickelnde berufliche Disziplin des Veränderungsmanagements interessieren. Die erste Ausgabe, „The Change Management Body of Knowledge (CMBoK(c))“, stützte sich auf die Erfahrungen von mehr als sechshundert Fachleuten des Veränderungsmanagements in dreißig Ländern. Diese zweite Ausgabe hat diese Basis auf über 900 Mitwirkende und Rezensenten erweitert.
The Effective Change Manager“ beschreibt die grundlegenden Wissensbereiche, die Change Manager kennen und verstehen müssen, um in ihrer Veränderungspraxis effektiv zu sein. Es beschreibt auch die Entwicklung der Veränderungsmanagement-Praxis, die zu reifen beginnt. Das Change Management Institute ist weltweit führend bei der Stärkung, Vernetzung und Förderung des Berufsstands der Change Manager. Es ist bestrebt, seine Mitglieder bei der Entwicklung von Fähigkeiten, Glaubwürdigkeit und Verbindungen in ihrem Streben nach beruflicher Spitzenleistung zu unterstützen.
Das Change Management Institute ist eine unabhängige Berufsorganisation, die in der Lage ist, die Interessen des Change Management zu fördern und voranzubringen.
| ISBN: | 9781925171020 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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