Bewertung:
Das Buch „The XYZ Factor“ bietet Einblicke in die Schaffung einer innovativen und ansprechenden Arbeitsplatzkultur und stützt sich dabei auf die Erfahrungen von DoSomething.org, das für seine effektiven Praktiken zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds bekannt ist. Es enthält umsetzbare Tipps und betont, wie wichtig es ist, die Unterschiede zwischen den Generationen zu verstehen, insbesondere bei den Millennials.
Vorteile:Das Buch wird für seine praktischen und umsetzbaren Ratschläge, den ansprechenden Schreibstil und die Einblicke in eine innovative Arbeitsplatzkultur gelobt. Die Leser schätzen den detaillierten Einblick in die Arbeit von DoSomething.org und die Relevanz der Strategien für verschiedene Arten von Organisationen. Viele Rezensionen heben die Klarheit des Inhalts und die wertvollen Erkenntnisse hervor.
Nachteile:Einige Leser fanden das Buch weniger nützlich, wenn sie nicht im Non-Profit-Sektor tätig sind oder eine Beschäftigung bei DoSomething.org in Betracht ziehen. In einigen Rezensionen wird erwähnt, dass sich der Inhalt zusammenhanglos anfühlt oder eher wie ein Überblick als ein umfassender Leitfaden im weiteren Verlauf des Buches.
(basierend auf 27 Leserbewertungen)
The Xyz Factor: The Dosomething.Org Guide to Creating a Culture of Impact
Was ist der XYZ-Faktor?
Der XYZ-Faktor ist weder ein Ort noch ein Unternehmen noch ein Zeitalter. Es ist eine neue Art von Kultur, in der Innovation, Zugänglichkeit und Transparenz die Norm sind. Es ist ein Umfeld, das nach den Prinzipien der Generation der Millennials geschaffen wurde, um die generationenübergreifende Produktivität in einer neuen Art von Bürokultur zu fördern. Die Mitarbeiter eines XYZ-Unternehmens sind herausgefordert, engagiert und motiviert, etwas zu leisten. Einfach ausgedrückt: XYZ-Unternehmen haben einen "It"-Faktor, der ihnen hilft, sich von der Konkurrenz abzuheben.
Jedes Unternehmen kann ein XYZ-Unternehmen werden. Dieses Buch ist Ihre Blaupause.
Jedes Kapitel wurde von einem DoSomething.org-Mitarbeiter geschrieben. Ihre Erfahrungen aus erster Hand mit DoSomething.org, einer Organisation, die jungen Menschen dabei hilft, die Welt weniger beschissen zu machen, geben ihnen außergewöhnliche Einblicke in die Magie der Unternehmenswelt. Mit über 3 Millionen Mitgliedern und mehr als 200 aktiven Kampagnen, wie z. B. das Sammeln von Kleidung für Jugendliche in Obdachlosenheimen, die Unterstützung älterer Erwachsener beim Erlernen des Umgangs mit Technologien und die Erstellung von Anti-Mobbing-Comics, ist DoSomething.org eine herausragende Organisation - nicht nur wegen ihrer Botschaft, sondern auch wegen der Art und Weise, wie sie arbeitet.
Wenn Sie "Der XYZ-Faktor" aufschlagen, erhalten Sie das Rezept für die geniale Soße, die den Erfolg der weltweit größten Organisationen für junge Menschen und sozialen Wandel begründet hat. Dieser Leitfaden ist Ihr Schlüssel zur Beantwortung der Fragen, die sich in Ihrem Unternehmen stellen, z. B.:
Wie schaffe ich ein Büroumfeld, das die Zusammenarbeit und Kreativität fördert?
Wie schließe ich die richtigen Partnerschaften, die zu unserer Marke und unserem Publikum passen?
Wie kann ich die Generation der Millennials authentisch erreichen?
Wenn Sie Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation von "okay" zu "amazing" bringen wollen, brauchen Sie den XYZ-Faktor.
| ISBN: | 9781941631638 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 320 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
