Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch hat von den Nutzern gemischte Kritiken erhalten. Einige loben es für seine praktischen Ratschläge und die Einblicke erfahrener Designverantwortlicher, während andere kritisieren, dass es in modernen Kontexten, insbesondere in agilen Umgebungen, veraltet oder irrelevant ist.
Vorteile:Mehrere Leser fanden, dass das Buch wertvolle Rahmenbedingungen, praktische Ratschläge und fesselnde Geschichten/Interviews von erfahrenen Designführern bietet. Das Buch wird besonders von denjenigen geschätzt, die in Führungspositionen in Designagenturen tätig sind, da es ihre Erfahrungen bestätigt und nützliche Erkenntnisse bietet. Viele Rezensenten hoben die Bedeutung der Perspektive des Autors und die kollektiven Erkenntnisse von Kollegen aus der Designbranche hervor.
Nachteile:Zu den Kritikpunkten an dem Buch gehört die veraltete Perspektive für moderne agile und Tech-Startup-Umgebungen, die es als irrelevant für zeitgenössische Produktdesigner erscheinen lässt. Einige fanden, dass es allgemeine Ratschläge für Führungskräfte bietet, mit einem Schreibstil, der zerstreut und schwer zu folgen ist. Das Buch wurde auch als zu teuer für den gebotenen Inhalt bezeichnet, und einige Leser waren der Meinung, dass es deutlich kürzer hätte sein können.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Design Leadership: How Top Design Leaders Build and Grow Successful Organizations
Inhalt des Buches:
Was muss man tun, um ein Designunternehmen oder eine Designgruppe zu leiten? Wir gehen oft davon aus, dass sie alle Antworten kennen, aber in dieser sich schnell entwickelnden Branche sind sie gezwungen, ihren Weg zu finden wie wir anderen auch. Wie schaffen es also gute Designmanager? Wenn Sie eine Designgruppe leiten oder die Menschen, die dies tun, verstehen wollen, erforscht dieses aufschlussreiche Buch die Strategien und Taktiken hinter den Kulissen von Führungskräften der besten Designunternehmen in ganz Nordamerika.
Auf der Grundlage zahlreicher Interviews, die er über einen Zeitraum von zwei Jahren geführt hat - von kleinen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen wie ESPN - deckt der Autor Richard Banfield eine breite Palette von Themen ab, darunter: Wie Design-Führungskräfte eine gesunde Unternehmenskultur schaffen. Innovative Wege, um Talente anzuziehen und zu fördern. Die Schaffung produktiver Arbeitsbereiche und der Umgang mit Mitarbeitern an entfernten Standorten.
Wie man den Anforderungen gerecht wird und gleichzeitig Zeit für sich selbst findet. Konsistente Muster bei sehr unterschiedlichen Führungsstilen.
Techniken und Ansätze, um die Arbeitspipeline voll zu halten. Strategische und taktische Pläne für die Zukunft erstellen.
Fehler, die Design Leader gemacht haben - und wie sie sich davon erholt haben
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781491929209 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 172 |
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