Bewertung:
Otto Laskes Buch erforscht dialektisches Denken als ein entscheidendes Werkzeug für die persönliche und organisatorische Entwicklung. Es bietet einen strukturierten Denkansatz, der die Komplexität moderner wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen widerspiegelt und den Schwerpunkt auf adaptives Lernen und Komplexitätsmanagement legt. Es wird für seine Zugänglichkeit, seine praktischen Einsichten und das Potenzial, das es zur Verbesserung von Entscheidungsprozessen bietet, gelobt.
Vorteile:Das gut geschriebene und leicht zugängliche Buch bietet tiefe Einblicke in das dialektische Denken, ist nützlich für die persönliche und organisatorische Entwicklung, liefert praktische Werkzeuge für die Bewältigung von Komplexität und ist für Führungskräfte und Coaches sehr zu empfehlen.
Nachteile:Einige Leser werden die Konzepte als komplex empfinden und sich nach diesem einführenden Buch mit umfassenderem Material beschäftigen müssen.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
Dialectical Thinking for Integral Leaders: A Primer
In diesem Buch geht es um den Wissenserwerb, der sich über die Lebensspanne eines Individuums entfaltet und unmittelbare Auswirkungen darauf hat, wie das Individuum mit anderen zusammenarbeitet.
Von zentraler Bedeutung für diese Entfaltung ist die Rolle der Dialektik, die das Denken des Einzelnen vom objektivierenden, logischen Verstehen oder Identitätsdenken (Adorno 1999) zu einer ganzheitlicheren und dynamischeren, transformatorischen Weltsicht führt. Das Buch konzentriert sich auf die Natur dialektischer Denkbewegungen, die durch den Dialektischen Denkformrahmen nachvollziehbar gemacht werden.
| ISBN: | 9780990441991 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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