Bewertung:

Das Buch gilt weithin als motivierend und ist voll von wertvollen Konzepten für Führungskräfte, die nach wirksamen Strategien für die Umsetzung im beruflichen und privaten Kontext suchen. Die Leser schätzen die praktischen Lektionen und die Betonung der Verantwortlichkeit. Manche finden jedoch die Terminologie umständlich und die Struktur der zweiten Auflage weniger effektiv als die der ersten, was zu Frustration führt.
Vorteile:⬤ Motivierend und inspirierend
⬤ bietet kraftvolle Konzepte zur Erreichung von Zielen
⬤ großartig für Führungskräfte
⬤ leicht zu lesen für die meisten
⬤ wertvoll für die Umsetzung im Team
⬤ empfohlen für die Schulung neuer Mitarbeiter.
⬤ Schwierige Nomenklatur lenkt von den Kernkonzepten ab
⬤ einige Links zu Ressourcen sind defekt
⬤ in der zweiten Auflage fehlen möglicherweise hilfreiche visuelle Darstellungen aus der ersten Auflage
⬤ einige fanden es trocken und schwer, sich damit zu beschäftigen
⬤ strukturelle Probleme wurden in der zweiten Auflage gemeldet.
(basierend auf 51 Leserbewertungen)
The 4 Disciplines of Execution: Revised and Updated: Achieving Your Wildly Important Goals
Für Fans von Good to Great und The First 90 Days ist The Four Disciplines of Execution das Buch, das „jede Führungskraft lesen sollte“ (Clayton Christensen, Professor an der Harvard Business School und Autor von The Innovator's Dilemma), um nachhaltige organisatorische Veränderungen herbeizuführen. The Four Disciplines of Execution ist mit mehr als 500.000 verkauften Exemplaren ein Bestseller des Wall Street Journal und wird Ihr Unternehmen radikal verändern.
4DX(R) ist keine Theorie. Es ist eine bewährte Reihe von Praktiken, die eine neue Denkweise darstellen, die für das Gedeihen im heutigen Wettbewerbsklima unerlässlich ist, was diese 2.
Die 2. Auflage bietet mehr als 30 Prozent neue Inhalte, darunter Einblicke in Themen wie:
-Wie 4DX die Führungskräfte von Führungskräften beeinflusst.
-Die eine Kennzahl, die die Ausführung langfristig unterstützt.
-Drei Denkweisen von Führungskräften, die für strategisches Engagement erforderlich sind.
-Einsatz von Technologie für überzeugende Executive Scoreboards.
Die 4 Disciplines of Execution werden weltweit von mehr als 100.000 Teams in Wirtschaft, Verwaltung und Bildung eingesetzt und verändern die Art und Weise, wie Teams und Organisationen ihre wichtigsten Ziele erreichen.
Die 4 Disciplines of Execution (4DX) sind eine einfache, wiederholbare und bewährte Formel für die Umsetzung Ihrer wichtigsten strategischen Prioritäten inmitten des Wirbelsturms. Durch die Befolgung der 4 Disziplinen - Konzentration auf das wirklich Wichtige; Handeln nach führenden Maßnahmen; Führen eines überzeugenden Anzeigers; Erstellen einer Kadenz der Verantwortlichkeit - können Führungskräfte bahnbrechende Ergebnisse erzielen, selbst wenn die Umsetzung der Strategie eine erhebliche Verhaltensänderung bei ihren Teams erfordert.