Bewertung:
Das Buch unterstreicht die Notwendigkeit eines Wechsels von der traditionellen hierarchischen Führung zur kooperativen Führung, die in modernen Arbeitskulturen, insbesondere nach dem Kovid, immer notwendiger wird. Es bietet detaillierte Einblicke und praktische Anleitungen für die effektive Umsetzung dieses Wandels.
Vorteile:Es inspiriert zu kollaborativer Führung, gibt detaillierte Antworten auf häufig gestellte Fragen, ist auf verschiedene Zielgruppen anwendbar, ermutigt zu Verantwortung und einem besseren Arbeitsumfeld und erfüllt die Leser mit Hoffnung auf gesellschaftliche Verbesserungen.
Nachteile:In den Rezensionen werden keine spezifischen Nachteile genannt.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Leadership's 4th Evolution: Collaboration for the 21st Century
Im digitalen Zeitalter des 21. Jahrhunderts stehen Führungskräfte vor den Herausforderungen der Marktvolatilität und -unsicherheit, des beschleunigten technologischen Wandels, der Anforderungen der Millennials und GenZ sowie der existenziellen Bedrohungen durch Pandemien und Klimawandel. Unsere Führungskräfte orientieren sich jedoch immer noch an einem Paradigma aus dem 20. Jahrhundert - der Hierarchie, die auf Macht, Kontrolle und Angst basiert. Mit diesem Ansatz sind wir unseren dringenden Herausforderungen nicht gewachsen.
Wir brauchen einen Paradigmenwechsel hin zur Zusammenarbeit, der vierten Evolution der Führung, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und psychologischer Sicherheit beruht. Die Ära der Zusammenarbeit hat begonnen, in der das "Wir" wichtiger ist als das "Ich", in der kollektives Handeln effektiver ist als schroffer Individualismus und in der kooperative Führungskräfte die Belegschaft inspirieren, engagieren und fördern.
Leadership's 4th Evolution: Collaboration for the 21st Century stattet Studenten und Führungskräfte mit einer prinzipienbasierten, preisgekrönten Methodik aus, die erkennt, dass Menschen vertraut, respektiert, engagiert und unterstützt werden wollen. Auf der Grundlage von 40 Jahren Forschungs- und Beratungsarbeit mit Fortune-500-Führungskräften und Unternehmen auf fünf Kontinenten bietet das Buch bewährte Werkzeuge und Prozesse, die Führungskräfte, Teams und Organisationen befähigen, kollaborativ zu werden.
Auf der Grundlage der bewährten Collaborative Method ermöglichen diese Werkzeuge und Prozesse Führungskräften die Umsetzung des Paradigmenwechsels. Dies ist ein Handbuch für den organisatorischen und globalen Wandel, das sicherstellt, dass der Arbeitsplatz für den menschlichen Geist geeignet ist und dass globale Herausforderungen bewältigt werden können.
Leadership's 4th Evolution ist eine wichtige Ressource für Führungslehrgänge in einer Vielzahl von Berufen, darunter Ingenieurwesen, Wirtschaft, öffentliche Verwaltung, Bildung und Sozialarbeit. Es ist ebenso wichtig für Unternehmensuniversitäten, Programme zur Weiterbildung von Führungskräften und für alle Branchenführer, die verstehen, dass die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts eine Führungsmethodik des 21.
| ISBN: | 9781516598465 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 402 |
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