Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird wegen seiner Praxisnähe und Relevanz für die Bewältigung des Wandels in Organisationen sehr positiv aufgenommen. Es wird für seinen leicht lesbaren Stil und die Anwendbarkeit seiner Konzepte durch Fallstudien und Checklisten gelobt. Der Autor verwendet effektiv Beispiele aus der Praxis, um das Verständnis zu verbessern.
Vorteile:⬤ Sehr praktisch mit nützlichen Checklisten
⬤ leicht zu lesen
⬤ ausgezeichnete Beispiele und Fallstudien
⬤ anwendbare Konzepte für Manager auf allen Ebenen
⬤ untermauert Forschungsergebnisse
⬤ gute Mischung aus Theorie und Praktikabilität.
In den Rezensionen wurden keine wesentlichen Nachteile festgestellt.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The 5 Forces of Change: A Blueprint for Leading Successful Change
Inhalt des Buches:
Ein praktischer und bewährter Ansatz für erfolgreiches Veränderungsmanagement. Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Veränderung ist die Unterstützung und das Engagement der Mitarbeiter während des gesamten Prozesses.
Dieses Buch zeigt Managern, wie sie dies erreichen können - und was passiert, wenn sie es nicht tun. Der Autor erklärt, was Mitarbeiter in Zeiten des Wandels motiviert. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter müssen an fünf Fronten befriedigt werden: Gewissheit, Verständnis für den Zweck der Veränderung, das Gefühl, die Kontrolle über das eigene Schicksal zu haben, das Ersetzen alter Verbindungen/Beziehungen durch neue und das Engagement für den Erfolg der Veränderung.
Das Buch ist vollgepackt mit Beispielen und Fallstudien und bietet einen praktischen Leitfaden für die Führung von Menschen durch Veränderungen - ein unschätzbares Werkzeug für jeden Manager, der für die Planung oder Durchführung von Veränderungen verantwortlich ist. Dr.
Anthony Greenfield ist Unternehmensberater mit langjähriger Erfahrung in der Beratung von Blue-Chip-Unternehmen wie Sainsburys, Marks and Spencer und Prudential Assurance. Im Jahr 2003 gewann er für seine Arbeit mit Sainsburys einen National Training Award.
In den letzten 5 Jahren war er für die Schulung von über 3000 Führungskräften, Vorstandsmitgliedern und Beratern verantwortlich.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781852526054 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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