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Zusammenfassung:Das Buch „Die 6-R-Methode“ von Guy Marini ist ein inspirierender und praktischer Leitfaden zur Verbesserung der Unternehmenskultur und des Mitarbeiterengagements durch einen klaren Rahmen. Die Methode ist auf allen Managementebenen anwendbar, was sie zu einer unschätzbaren Ressource für Unternehmenseigentümer und Manager macht.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben und prägnant
⬤ inspirierend und motivierend
⬤ leicht anwendbarer Prozess
⬤ richtet sich an alle Ebenen einer Organisation
⬤ betont Teamarbeit und Mitarbeiterbeteiligung
⬤ korreliert mit der Maslowschen Bedürfnishierarchie
⬤ fördert eine Kultur der Einbeziehung und Anerkennung.
Manche finden den Ansatz im Vergleich zu akademischeren Lehrbüchern zu simpel; bietet möglicherweise keine tiefgreifende Analyse für komplexe geschäftliche Herausforderungen.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The 6R Method to Enhancing Employee Experience: A Method to Improve Employee Engagement, Income Inequality, and Profitable Growth
Inhalt des Buches:
Der Geschäftsmann und Autor Guy Marini stellt die von seinen Kollegen und ihm entwickelte Unternehmenskultur vor, die heute als 6-R-Methode bekannt ist.
Diese Managementphilosophie/-methode hat ihre Wurzeln in der Würde der Arbeit und der Kraft kollektiver Anstrengungen und des Kooperationsgeistes.
Die 6-R-Methode führte zu beständigen, wachsenden Gewinnen, hohen Renditen für die Aktionäre und bot der Belegschaft des Unternehmens gleichzeitig Arbeitsplatzsicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter des Unternehmens lag weit über dem Branchendurchschnitt.
Guy Marini stellt auch Überlegungen an, wie Unternehmen eine Vorreiterrolle bei der Verringerung der wachsenden Einkommensungleichheit spielen können.
Die Zielgruppe des Buches sind in erster Linie Führungskräfte in Unternehmen, die als mittelgroß oder größer eingestuft werden. Die beschriebenen Grundsätze lassen sich jedoch auch auf kleinere Unternehmen übertragen. Schließlich sollte das Buch auch von mittleren Managern, leitenden Angestellten und Arbeitnehmern im Allgemeinen gelesen werden. Diese Personen, die für den Erfolg des Unternehmens von entscheidender Bedeutung sind, wären gut beraten, die 6-R-Methode zu verstehen, damit sie bessere Entscheidungen treffen können, wenn sie ihre Energie und ihr Talent Unternehmen zur Verfügung stellen wollen, die sie für eine Anstellung in Betracht ziehen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781958217368 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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