Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „The 7 Secrets of Responsive Leadership“ von Jackie Jenkins-Scott wird für seinen aufschlussreichen und inspirierenden Ansatz zur Führung hoch gelobt. Es unterstreicht die Bedeutung der Reaktionsfähigkeit in der Führung durch praktische Ratschläge und nachvollziehbare Beispiele. Die Autorin verbindet ihre persönlichen Erfahrungen mit effektiven Führungsstrategien, was das Buch zu einer wertvollen Ressource für aktuelle und angehende Führungskräfte macht. Obwohl das Buch grundlegende Führungsprinzipien behandelt, stellen einige Leser fest, dass die Konzepte nicht völlig neu sind, aber dennoch einen hohen Wert haben.
Vorteile:⬤ Inspirierender und informativer Inhalt.
⬤ Praktische Ratschläge mit nachvollziehbaren Beispielen.
⬤ Klarer und verständlicher Schreibstil.
⬤ Schwerpunkt auf der Bedeutung von Reaktionsfähigkeit und Engagement in der Führung.
⬤ Wertvoll für Führungskräfte auf allen Ebenen und in allen Phasen ihrer Laufbahn.
⬤ Bietet einen Rahmen für Selbstmanagement und Führungsreflexion.
⬤ Einige Konzepte mögen grundlegend oder nicht ganz originell erscheinen.
⬤ Der qualitative Charakter der besprochenen Fähigkeiten kann im Gegensatz zum quantitativen Ansatz stehen, der in Wirtschaftsbüchern üblich ist.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The 7 Secrets of Responsive Leadership: Drive Change, Manage Transitions, and Help Any Organization Turn Around
Inhalt des Buches:
Die Führungs- und Turnaround-Expertin Jackie Jenkins-Scott zeigt Ihnen, wie Sie in jedem Umfeld Chancen erkennen und nutzen können.
Eine reaktionsfähige Führungskraft zu sein bedeutet, auf Sieg zu spielen. Responsive Leadership kann überall gedeihen, im Gegensatz zu systematischer Führung. Letztere schreibt Methoden und Gesetze vor; Prinzipien bestimmen das Handeln. Im Gegensatz dazu ist die reaktionsschnelle Führung eine lebendige, sich verändernde Sammlung von Eigenschaften und Fähigkeiten, die sich an neue Menschen und Umgebungen anpassen lässt. Sie mögen ein beeindruckendes Gespür dafür haben, wie man Einfluss nimmt, inspiriert und Teams aufbaut, aber Sie müssen wissen, wie Sie Ihre Fähigkeiten an jede neue Organisation oder an Veränderungen innerhalb der Organisation - neue Vorstandsmitglieder, neue Mitarbeiter, neue Aktionäre - anpassen können.
The 7 Secrets of Responsive Leadership (Die 7 Geheimnisse der reaktionsschnellen Führung) zeigt auf, wie man sich die Fähigkeiten aneignet, um in jedem Umfeld eine Führungskraft zu sein. Das Buch ist reich illustriert mit Geschichten aus der jahrzehntelangen Erfahrung des Autors als CEO und zeigt auf, wie man:
⬤ Gelegenheiten zu nutzen.
⬤ Eine Organisation umkrempeln.
⬤ Mit Herz führen, um gut zu konkurrieren.
⬤ Die Koffer packen.
⬤ Eine Botschaft nach der anderen verkünden.
⬤ Suchen Sie nach Widerständen.
⬤ Schätzen Sie die Verbundenheit der Menschen untereinander.
⬤ Erholen Sie sich schnell.
Im Kern geht es in diesem Buch um die enge Beziehung zwischen Führung und Chancen. Der Autor hat diese Beziehung gelebt, indem er ein großes städtisches Gesundheitszentrum und eine Hochschule von kämpfenden und scheiternden Organisationen zu florierenden, international führenden Unternehmen in ihrem Bereich gemacht hat.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781632651594 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 224 |
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