Bewertung:
Das Buch bietet eine praktische Anwendung des Enneagramms in der Geschäftswelt, indem es durch das Verständnis der Persönlichkeit Einblicke in die Beziehungen und die Dynamik am Arbeitsplatz gewährt. Während viele Rezensionen seine Nützlichkeit und Zugänglichkeit hervorheben, gibt es Kritik an seiner Klarheit und Übereinstimmung mit etablierten Enneagramm-Theorien.
Vorteile:⬤ Praktischer Fokus auf geschäftliche Anwendungen des Enneagramms.
⬤ Gut gegliedert und lesbar, macht komplexe Konzepte zugänglich.
⬤ Hilft, die Dynamik am Arbeitsplatz und individuelle Verhaltensweisen zu verstehen.
⬤ Wertvolle Ressourcen für Coaches und Berater.
⬤ Fesselnd sowohl für Neulinge als auch für diejenigen, die mit dem Enneagramm vertraut sind.
⬤ Die Klassifizierung und Terminologie des Autors, wie z.B. „Verbündetenpunkt“, kann verwirrend und inkonsistent sein.
⬤ Manche Leser finden es weniger detailliert und klar als andere Enneagramm-Literatur.
⬤ Das Buch eignet sich möglicherweise nicht als Einführung für diejenigen, die das Enneagramm noch nicht kennen.
(basierend auf 25 Leserbewertungen)
The 9 Ways of Working: How to Use the Enneagram to Discover Your Natural Strengths and Work More Effecively
The 9 Ways of Working stellt die neun Persönlichkeitsstile des Enneagramms vor, ein klassischer, äußerst wirkungsvoller Ansatz für Arbeit und Leben. Jeder der neun Typen des Enneagramms hat eine bestimmte Weltsicht, die bestimmt, wie sie denken, was sie wollen und warum sie so handeln, wie sie es tun. Sie werden die Persönlichkeitstypen der Menschen erkennen, mit denen Sie arbeiten - Kollegen, Kunden, Chefs - und auch Ihre eigenen. Und Sie werden entdecken, wie Sie am effektivsten mit diesen Menschen arbeiten können:
⬤ Der Perfektionist macht alles richtig - ohne Rücksicht auf die Konsequenzen.
⬤ Der Helfer fördert die Karriere anderer - und verlangt, dafür gewürdigt zu werden.
⬤ Der Produzent arbeitet hart für den Erfolg---aber er kann durch Überarbeitung ausbrennen.
⬤ Der Genießer erforscht seine Kreativität und seine tiefen Gefühle, kann sich aber darin verlieren.
⬤ Der Weise sehnt sich nach Daten, Theorien und Einsichten, vergisst dabei aber möglicherweise das menschliche Element.
⬤ Der Troubleshooter kennt die Geheimnisse und weiß, wem man trauen kann - kann aber auch sehr paranoid werden.
⬤ Der Visionär inspiriert mit brillanten, lustigen und phantasievollen Ideen, überlässt aber den Abschluss anderen.
⬤ Der Platzhirsch übt die Führung aus, kann aber als rachsüchtiger Tyrann enden.
⬤ Der Mediator möchte, dass alle als konfliktfreies Team zusammenarbeiten, vergisst dabei aber möglicherweise seine eigenen Ziele.
Michael Goldberg, der auf fünfundzwanzig Jahre Lehr- und Beratungstätigkeit zurückblicken kann, fängt in seinen ausführlichen Beschreibungen das Aha-Erlebnis jedes Stils mit aufschlussreichen Anekdoten und Geschichten aus dem wahren Leben ein. Er zeigt, wie jeder Stil mit den anderen verbunden ist oder sie verfehlt, welche Art von Führung für bestimmte Situationen geeignet ist und wie jeder Stil wichtige Entscheidungen trifft und die Arbeit erledigt. Sie werden die besonderen Gaben und Talente der einzelnen Stile erkennen, ihre Grenzen und blinden Flecken, und wann sie glänzen und wann sie verwelken werden. The 9 Ways of Working ist vollgepackt mit praktischen Tipps und Vorsichtsmaßnahmen für jeden Stil und für die Zusammenarbeit mit jedem Stil.
| ISBN: | 9781569246887 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
