Bewertung:
Das Buch „The Anticipatory Organization“ von Daniel Burrus inspiriert die Leser dazu, künftige Veränderungen in Wirtschaft und Technologie proaktiv zu antizipieren und sich an sie anzupassen. Während viele Rezensionen die innovativen Konzepte und praktischen Strategien loben, sind einige Rezensenten der Meinung, dass es dem Buch an Tiefe und Originalität mangelt, und kritisieren, dass es sich wiederholt und zu sehr vereinfacht ist. Insgesamt wird das Buch als wertvolle Ressource für Führungskräfte angesehen, die inmitten von Umwälzungen Chancen nutzen wollen.
Vorteile:⬤ Bietet eine Vielzahl von Werkzeugen und Strategien zur Antizipation von Veränderungen.
⬤ Ermutigt die Leser, ihre Denkweise von reaktiver zu proaktiver Führung zu ändern.
⬤ Enthält umsetzbare Ideen und Konzepte, die in einem leicht verständlichen Format präsentiert werden.
⬤ Relevant und anwendbar für kleine und große Organisationen.
⬤ Hebt die Bedeutung des Verständnisses von „harten“ und „weichen“ Trends in der Wirtschaft hervor.
⬤ Einige finden, dass sich der Inhalt wiederholt und es ihm an Tiefe oder neuen Konzepten mangelt.
⬤ Einige Rezensenten halten es für zu vereinfachend oder eigennützig.
⬤ Einige Leser meinen, es sei eher ein Werbemittel für die Schulungsprogramme des Autors als ein eigenständiges aufschlussreiches Werk.
⬤ Kritik, dass es eher mit Beobachtungen des gesunden Menschenverstands als mit bahnbrechenden Ideen gefüllt ist.
(basierend auf 36 Leserbewertungen)
The Anticipatory Organization
Der technologiegetriebene Wandel beschleunigt sich exponentiell, aber wenn man sich in die falsche Richtung bewegt, gerät man nur noch schneller in Schwierigkeiten! Auf Probleme und digitale Umwälzungen zu reagieren, reicht nicht mehr aus, egal wie flexibel Sie und Ihr Unternehmen sind.
Die Antizipatorische Organisation lehrt Sie, wie Sie die harten Trends, die eintreten werden, von den weichen Trends, die eintreten könnten, trennen können, so dass Sie mit geringem Risiko und der Gewissheit, die Ihnen die Gewissheit geben kann, einen Sprung nach vorn machen können. Beschleunigen Sie die Innovation und gestalten Sie aktiv die Zukunft - bevor es jemand anderes für Sie tut!
Die digitale Transformation hat uns alle in zwei Lager geteilt: die Disruptoren und die Disruptoren. Die Antizipatorische Organisation gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, die Sie benötigen, um Störungen zu erkennen, bevor sie auftreten, und ermöglicht es Ihnen, Veränderungen in Vorteile zu verwandeln. In The Anticipatory Organization zeigt uns Burrus, dass die Zukunft weitaus sicherer ist, als uns bewusst ist, und dass die Suche nach Gewissheit in einer unsicheren Welt einen großen Vorteil für diejenigen darstellt, die wissen, wie und wo sie danach suchen müssen.
Inspiriert von den dramatischen Ergebnissen, die Unternehmen mit seinem preisgekrönten Lernsystem erzielen, bietet „The Anticipatory Organization“ eine umfassende Methode zur Identifizierung spielverändernder Chancen. Anhand der Prinzipien dieses bewährten Modells lernen Sie, wie Sie Ihre Planung verbessern, Innovationen beschleunigen und Ergebnisse verändern können, indem Sie enorme Chancen erkennen und nutzen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
Die Leser werden lernen, wie man:
- die harten Trends, die eintreten werden, von den weichen Trends, die eintreten könnten, zu unterscheiden
- Unterbrechungen, Probleme und bahnbrechende Chancen vorhersehen
- Vorhersehbare Probleme zu erkennen und im Voraus zu lösen
- Innovationen zu beschleunigen (sowohl alltägliche als auch exponentielle Innovationen)
- Erkennen und Nutzen enormer ungenutzter Chancen
- Probleme und Hindernisse überspringen, um schneller erfolgreich zu sein
| ISBN: | 9781632998194 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
