Bewertung:
Das Buch „The Executive Checklist“ von James Kerr wird von den Lesern für seine klare Anleitung zu organisatorischem Wandel und Führung hoch gelobt. Es wird als unverzichtbare Lektüre für alle beschrieben, die positive Veränderungen in ihrer Organisation umsetzen wollen, und bietet praktische Strategien und einen strukturierten Ansatz für verschiedene Führungsthemen. Die Rezensenten heben die Relevanz, die leichte Verständlichkeit und die umsetzbaren Erkenntnisse hervor. Einige zusätzliche Anmerkungen deuten jedoch auf den Wunsch nach noch umfassenderen oder ehrgeizigeren Ideen im Rahmen dieses Buches hin.
Vorteile:⬤ Bietet einen klaren Plan für den Erfolg von organisatorischen Veränderungen.
⬤ Leicht verständlich und gut gegliedert, so dass man leicht nachschlagen kann.
⬤ Deckt relevante und wirkungsvolle Geschäftsstrategien ab.
⬤ Unverzichtbare Lektüre für angehende und aktuelle Führungskräfte.
⬤ Fesselnde Erzählungen und Denkanstöße zu komplexen Themen.
⬤ Einige Leser wünschen sich ehrgeizigere oder innovative Ideen, die über den vorgegebenen Rahmen hinausgehen.
⬤ Einige finden den Ansatz vielleicht zu strukturiert oder es fehlt an visionären Zielen.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
The Executive Checklist: A Guide for Setting Direction and Managing Change
Ein Leitfaden für neue Führungskräfte, in dem untersucht wird, wie man ein übergreifendes, unternehmensweites Transformationsprogramm aufbaut.
Das Buch bietet eine Best-Practice-Checkliste für 8 Kernbereiche: Strategiefestlegung, technologische Ausrichtung, Geschäftsumbau, Projektmanagement, Kommunikationserneuerung, Mitarbeiterengagement, Personalumbau und Organisationsgestaltung.
