Bewertung:
Das Buch wird wegen seines praktischen Ansatzes für die Datenanalyse im Unternehmenskontext gut aufgenommen und bietet nachvollziehbare Beispiele und einen Erzählstil, der den Leser fesselt. Einige Rezensenten sind jedoch der Meinung, dass die fiktionalen Elemente vom Lehrinhalt ablenken, und es gibt Bedenken hinsichtlich des physischen Zustands des Buches bei Erhalt.
Vorteile:⬤ Praktisches Lehrbuch mit Beispielen aus dem wirklichen Leben
⬤ leicht zu lesen
⬤ liefert wichtige Erkenntnisse für die Entscheidungsfindung
⬤ unterhaltsame Erzählung
⬤ sehr empfehlenswert für HR-Fachleute und Unternehmensleiter.
⬤ Einige fanden die Geschichte zu ablenkend von den Hauptlehren
⬤ einige Exemplare kamen in schlechtem physischen Zustand an
⬤ einige Rezensenten meinten, dem Inhalt fehle es an Tiefe.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
The Data Driven Leader: A Powerful Approach to Delivering Measurable Business Impact Through People Analytics
Daten sind Ihr wertvollstes Führungsinstrument - so nutzen Sie es
The Data Driven Leader" ist ein klarer, leicht verständlicher Leitfaden zur Lösung wichtiger Führungsaufgaben durch die Analyse von Daten aus dem Personalwesen und anderen Bereichen. Dieses fesselnde Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Personalfunktion und die gesamte organisatorische Effektivität verändern können, indem Sie Daten nutzen, um Entscheidungen zu treffen, die auf Fakten und nicht auf Meinungen beruhen, wie Sie die Ursachen für die drängendsten Probleme Ihres Unternehmens identifizieren und wie Sie eine erfolgreiche, zukunftsorientierte Geschäftsstrategie entwickeln. Dieses realistische und umsetzbare Buch erzählt die Geschichte eines erfolgreichen Vertriebsleiters, der nach einer analytikgestützten Umstrukturierung (in Data Driven, dem Vorgänger dieses Buches) vor einer neuen Umstrukturierungsherausforderung als Chief Human Resources Officer steht. Jedes Kapitel enthält aufschlussreiche Kommentare und praktische Hinweise zu den in der Geschichte aufgeworfenen Fragen, die Ihnen helfen, HR-Analytik in Ihrem Unternehmen in die Praxis umzusetzen.
Personalverantwortliche und andere Führungskräfte können es sich nicht leisten, die Macht und die Wettbewerbsvorteile datengesteuerter Entscheidungsfindung und Strategien zu übersehen. Dieses Buch spiegelt den zunehmenden Trend wider, dass CEOs analytisch denkende Führungskräfte für die Leitung der Personalabteilung auswählen, und das in einer Zeit, in der Arbeitsplätze überall mit spielverändernden Kräften wie Automatisierung, Robotik und künstlicher Intelligenz konfrontiert sind. Es ist dringend notwendig, dass Personalleiter sich mit Analytik beschäftigen, nicht nur um beruflich relevant zu bleiben, sondern auch um ihren Unternehmen zu helfen, diesen digitalen Wandel erfolgreich zu bewältigen. Personalverantwortliche können und müssen:
⬤ Wesentliche Grundsätze der Datenwissenschaft und Analysemodelle für Unternehmen verstehen.
⬤ Effektive Datenanalyse-Initiativen identifizieren und durchführen.
⬤ Die Produktivität und Leistung der Personalabteilung und des Unternehmens durch aussagekräftige Kennzahlen steigern.
⬤ Eine analytikzentrierte Kultur schaffen, die datenorientierte Führungskräfte hervorbringt.
Die meisten Unternehmen erfassen Daten und erstellen Berichte, aber Daten sind nutzlos ohne eine Analyse, die zum Handeln führt. Der Data Driven Leader zeigt Ihnen, wie Sie dieses enorme Kapital nutzen können, um Ihr Unternehmen nach oben zu bringen.
| ISBN: | 9781119382201 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 272 |
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