Bewertung:
Das Buch *The Enduring Organization: How Leaders Revive & Sustain Relevance* von McLean und Mellon bietet ein klares und praktisches 4-Stufen-Modell für die Wiederbelebung von Organisationen, das sich auf Führungsstrategien konzentriert, die Relevanz und Rentabilität verbessern. Das Buch wird für seinen prägnanten und innovativen Ansatz in Bezug auf Führung und Organisationsdynamik gelobt, was es zu einer wertvollen Ressource sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Neueinsteiger macht.
Vorteile:Das Buch stellt ein einzigartiges und detailliertes 4-Stufen-Modell für die Revitalisierung von Organisationen vor, bietet klare und praktische Konzepte, ist prägnant und dennoch umfassend und bietet innovative Werkzeuge, die die Perspektive auf die Führung von Organisationen grundlegend verändern können.
Nachteile:Die meisten der in diesem Buch behandelten Themen finden sich auch an anderer Stelle, und einige Leser haben vielleicht das Gefühl, dass spezifischere Beispiele oder eine tiefere Erforschung der Konzepte das Verständnis verbessern könnten.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
The Enduring Organization: How Leaders Revive & Sustain Relevance
Führung ist die größte Variable für die Gesundheit und den Erfolg eines jeden Unternehmens, und die Aufgabe jeder Führungskraft ist es, dafür zu sorgen, dass ihre Organisation Bestand hat.
Im ersten Buch der Veränderungsexperten Hal McLean und Frank Mellon erfahren Sie, wie Führungskräfte wie Sie Chancen in ihrem Unternehmen erkennen, Prozesse entwickeln, um neue Leistungsniveaus zu erreichen, und diese Prozesse anpassen können, bis sich die Schlüsselkennzahlen auf einem neuen Niveau bewegen und stabilisieren.
Mit The Enduring Organization: How Leaders Revive and Sustain Relevance skizzieren McLean und Mellon ihr 4-Schritte-Modell, mit dem Sie erhebliche Gewinnsteigerungen erzielen und ein Unternehmen schaffen können, das über Jahre hinweg floriert.
| ISBN: | 9781599326153 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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