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The Changemaker Mindset: How Innovation and Change Start with Inner Transformation
Persönlichkeit ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg
In einer Zeit, in der Arbeitsplätze immer digitaler und automatisierter werden, werden unsere Einstellung und unsere persönlichen Beziehungen darüber entscheiden, ob wir auf den Märkten von morgen erfolgreich sind. Wir alle haben nur eine Chance, etwas nachhaltig zu bewirken. Innovatoren mit der Mentalität eines Changemakers wissen, wie sie diese Chance erkennen und sie nutzen können.
Der Erfolgsfaktor Mensch: In den kommenden Jahren wird der Erfolgsfaktor Mensch darüber entscheiden, wer zu den Gewinnern und wer zu den Verlierern gehört. Jedes unternehmerische Abenteuer beginnt mit der Konzentration auf das eigene Ich. Wenn Sie wissen, wer Sie sind, und ein tiefes Vertrauen in sich selbst entwickeln, werden Sie flexibel genug sein, um mit den Widrigkeiten fertig zu werden.
Ob Sie nun ein selbstbestimmtes Leben führen, Ihr Unternehmen für die Zukunft positionieren oder ein erfolgreicher Teil eines Teams sein wollen - die äußere Veränderung beginnt mit der inneren Transformation.
Mit The Changemaker Mindset beherrschen Sie die drei Ps der persönlichen Entwicklung:
⬤ Zweck. Überdenken Sie, was Sie motiviert und finden Sie Ihre nicht verhandelbaren Kernprinzipien.
⬤ Menschen. Bauen Sie einen starken inneren Kreis von Gleichgesinnten auf, denn niemand gewinnt allein.
⬤ Durchhaltevermögen. Entwickeln Sie das Vertrauen, Maßnahmen zu ergreifen, Rückschläge zu überwinden und Veränderungen umzusetzen.
Leser, die The 7 Habits of Highly Effective People von Stephen Covey, Leading Change von John Kotter und The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail von Clayton Christensen mochten, werden diesen neuen Ansatz für effektive Unternehmensführung aus der persönlichen Entwicklung heraus lieben.
| ISBN: | 9781642500912 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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