Bewertung:

Das Buch untersucht den Wandel des Bankensektors, insbesondere durch die Brille von Fintech und disruptiven Technologien wie Blockchain. Es bietet einen historischen Kontext und Einblicke in den aktuellen Paradigmenwechsel und betont die Notwendigkeit für traditionelle Banken, innovativ zu sein und sich an das neue Verbraucherverhalten nach der Pandemie anzupassen.
Vorteile:Das Buch ist leicht zu lesen, informativ, bietet eine andere Perspektive auf Fintech und Blockchain, liefert einen historischen Kontext, hebt praktische Alternativen hervor, die Fintech bietet, ist nützlich für Fachleute im Finanzdienstleistungsbereich und präsentiert Spitzenforschung.
Nachteile:Manche mögen den Preis als hoch empfinden, und der Fokus auf technologische Umwälzungen mag nicht alle traditionellen Bankfachleute ansprechen.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
The Digital Banking Revolution
Die aufkommenden innovativen Finanztechnologien verändern die Art und Weise, wie wir unser Geld ausgeben, bewegen und verwalten, so grundlegend wie nie zuvor, und die traditionellen Privatkundenbanken sehen sich einem harten Wettbewerb ausgesetzt.
Die globale Finanzkrise 2007-2009 führte zu großen Verlusten und sogar zum Zusammenbruch einer beträchtlichen Anzahl etablierter Banken, was das Vertrauen der Finanzkunden weltweit erschütterte. Die digitale Bankenrevolution ist ein aufschlussreicher Blick darauf, wie die Finanztechnologie und der rasante Aufstieg von Finanztechnologieunternehmen dem Bankensektor willkommene Veränderungen und Flexibilität gebracht haben.
Das Buch bietet eine einzigartige Perspektive auf die Verbraucherorientierung von Bankdienstleistungen für Privatkunden. Es befasst sich mit den zahlreichen Veränderungen, die Finanzinnovationen im Bankwesen bewirkt haben, mit den wichtigsten Störfaktoren im Finanzbereich, mit der neuen Ära des „Banking on the go“ und mit Finanzinnovationen aus Ländern auf der ganzen Welt, bevor es mit einer Diskussion über die Zukunft des Bankwesens abschließt, die auch die Optimierung von Strukturen, neue Strategien für Geschäftsergebnisse und Humanressourcen im digitalen Zeitalter umfasst.