
The Dark Side of Leadership: An Institutional Perspective
Im Gegensatz zu der Vorstellung, dass Führungskräfte zu positivem Verhalten in Organisationen beitragen, spiegelt dieses Buch das wachsende Interesse an der „dunklen Seite“ der Führung wider: den unethischen und unmoralischen Persönlichkeiten, die in Machtpositionen sitzen können.