Bewertung:

Das Buch „The E Suite“ von Tina Kuhn und Neal Frick bietet praktische, auf Empathie basierende Management-Tools zur Verbesserung der Führungseffektivität in verschiedenen Branchen. Es unterstreicht die Bedeutung einer einfühlsamen Kommunikation für die Bewältigung aktueller geschäftlicher Herausforderungen, die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und die Förderung des organisatorischen Wandels. Die Leser lobten die umsetzbaren Erkenntnisse, die klare Struktur und die Relevanz für die moderne Führung.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Management-Tools und umsetzbare Erkenntnisse.
⬤ Betont die Empathie in der Führung, die die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern kann.
⬤ Enthält Beispiele aus der Praxis und eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Umsetzung.
⬤ Es ist sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte relevant und somit eine vielseitige Ressource.
⬤ Fördert die effektive Kommunikation und die Beziehungen innerhalb von Teams.
⬤ Einige Leser könnten die Konzentration auf Empathie im Vergleich zu traditionellen Führungsratschlägen als zu gefühlsbetont empfinden.
⬤ Einige erwarten vielleicht mehr theoretische Inhalte anstelle des „How-to“-Ansatzes.
⬤ Das Buch verlangt von den Lesern, dass sie sich aktiv mit ihm auseinandersetzen, indem sie Hilfsmittel wie Haftnotizen verwenden.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
The E Suite: Empathetic Leadership for the Next Generation of Executives
Die geringen Kosten und der hohe Ertrag von Empathie im Geschäftsleben
Empathie hat sich zu einem entscheidenden Führungsinstrument entwickelt, das zu bedeutenden Geschäftsergebnissen führt. Dies ist der maßgebliche Leitfaden, um zu verstehen, wie man Empathie am heutigen Arbeitsplatz für den Aufbau von Hochleistungsorganisationen nutzen kann. Angesichts des wachsenden Bewusstseins in der Wirtschaft, wie wichtig es ist, Empathie zu nutzen, um Menschen zu motivieren und zu inspirieren, bleibt Empathie die wichtigste Führungsfähigkeit des 21.
Jahrhunderts. Dieses Buch zeigt Managern und Führungskräften, wie sie Empathie erfolgreich einsetzen und ihr Unternehmen in einer Weise weiterentwickeln können, die alle Beteiligten unterstützt. Die darin enthaltenen Werkzeuge helfen beim Aufbau starker Organisationen, indem sie sich auf vielfältige, leistungsstarke Teams konzentrieren, Ihre Organisation durch einfühlsame Kommunikation und Konfrontation führen, Ihr Team durch Veränderungen leiten und das Unternehmen durch Einstellung, Marketing und Verkauf stärken.
Empathie ist der Grundstein für jede erfolgreiche Organisation. Führungskräfte, die diese Lektionen anwenden, erzielen Produktivitätssteigerungen, stärkere Beziehungen zu Kunden und Kollegen, eine blühende und vielfältige Unternehmenskultur und bedeutende Geschäftsergebnisse.