Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch von Casey Wilson wird für seine praktischen Erkenntnisse zur Steigerung des Mitarbeiterengagements und der Produktivität am Arbeitsplatz hoch geschätzt. Rezensenten beschreiben es als Pflichtlektüre für Führungskräfte und Manager, da es umsetzbare Instrumente zur Förderung von Vertrauen und Motivation in Teams bietet. Viele heben den Wert des Buches hervor, da es Beispiele aus der Praxis und einfache, klare Ratschläge enthält.
Vorteile:** Praktische und umsetzbare Erkenntnisse zur Steigerung des Mitarbeiterengagements. ** Bietet Werkzeuge, um Vertrauen aufzubauen und das Engagement von Teams zu fördern. ** Gut geschrieben und leicht zu verstehen. ** Enthält Beispiele aus der Praxis und praktische Übungen. ** Fordert traditionelle Führungsansätze mit modernen Strategien heraus.
Nachteile:Es wurden keine potenziellen Nachteile des Buches genannt.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Cornerstones of Engaging Leadership
Inhalt des Buches:
The Cornerstones of Engaging Leadership bietet einen einzigartigen, praktischen Ansatz, um eine engagierte Führungskraft zu werden, und verbindet Engagement auf organisatorischer Ebene mit dem, was der Einzelne tun kann, indem es die Theorie mit Beispielen aus der Praxis illustriert.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781567262186 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Seitenzahl: | 150 |
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