Bewertung:
Das Buch „The Emotionally Agile Leader“ von Kevin Bowser wird für seine praktischen Einblicke und effektiven Strategien für die Entwicklung von Führungskräften hoch gelobt, da es die Bedeutung der emotionalen Intelligenz bei der Bewältigung der Komplexität moderner Führungsaufgaben hervorhebt. Das Buch kombiniert fesselnde Geschichten mit umsetzbaren Ratschlägen und ist damit sowohl für erfahrene als auch für aufstrebende Führungskräfte in verschiedenen Branchen wertvoll.
Vorteile:Das Buch gilt als Pflichtlektüre für Führungskräfte und angehende Führungskräfte, denn es bietet fesselnde Geschichten und praktische Anleitungen. Es stellt einen effektiven Zusammenhang zwischen emotionaler Intelligenz und Führungserfolg her und bietet Erkenntnisse, die sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext anwendbar sind. Die Leser schätzten die klaren, umsetzbaren Ratschläge, die das Buch zu einer wertvollen Ressource für die Selbstentwicklung und die Effektivität von Teams machen.
Nachteile:In einigen Rezensionen wurden keine spezifischen Kritikpunkte genannt, was auf eine insgesamt sehr positive Aufnahme schließen lässt. Ein möglicher Nachteil könnte jedoch darin bestehen, dass die Konzepte des Buches nur dann wirklich wirksam sind, wenn man sie in der Praxis umsetzt, was nicht bei allen Lesern auf Gegenliebe stoßen dürfte.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
The Emotionally Agile Leader: Living, Learning, and Leading in a Chaotic World
Wir leben in einer chaotischen Welt.
Einige von uns werden inmitten dieses Chaos in Führungspositionen berufen und mit der Verantwortung betraut, unsere Organisationen in einem sich ständig verändernden Umfeld zu führen. Obwohl die Bewältigung dieses Wandels überwältigend sein kann, müssen wir lernen, mit den Anforderungen des Arbeitsplatzes Schritt zu halten.
Aber reicht es aus, sich nur an den Wandel anzupassen? Anpassung ist gleichbedeutend mit Evolution, nicht mit Revolution. Die Anpassung kann unmerklich langsam sein, wie ein riesiges Schlachtschiff oder ein Flugzeugträger anstelle eines Schnellbootes. Führungspersönlichkeiten müssen beweglich sein.
Sie müssen sich selbst gut kennen und die Menschen in ihrem Umfeld verstehen, um die Herausforderungen, mit denen sie täglich konfrontiert sind, schnell bewältigen zu können. In The Emotionally Agile Leader (Die emotional agile Führungskraft) schöpft Kevin Bowser aus mehr als 35 Jahren Führungserfahrung, um den Lesern Folgendes zu vermitteln: Mittel, um die Emotionen zu erkennen, die das Verhalten steuern, Werkzeuge, um die wichtigsten Emotionen, die sich auf die Führungsfähigkeiten auswirken, nutzbar zu machen, Kerngewohnheiten, um die Führungsfähigkeiten zu schärfen, Methodik, um durch Mentorenschaft emotional agilere Führungskräfte zu schaffen Sind Sie eine Führungskraft, die ihre Fähigkeiten verfeinern und die nächste Stufe als Führungskraft erreichen möchte? Kommen Sie mit Kevin und lernen Sie, wie Sie sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, sich schnell an die Bedürfnisse Ihres Bereichs anpassen und Ihre emotionale Beweglichkeit verbessern können.
| ISBN: | 9781632962614 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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