The Emerging Industrial Relations of China
Die Arbeitsbeziehungen stehen im Mittelpunkt des außerordentlichen wirtschaftlichen Aufstiegs Chinas. Dieses Wachstum, das mit Binnenmigration, Verstädterung und steigenden Einkommen einhergeht, hat zu einem dramatischen Anstieg der Ansprüche der Arbeitnehmer geführt und die chinesische Regierung gezwungen, ihre Beziehungen sowohl zu den Arbeitgebern als auch zu den Arbeitnehmern neu zu gestalten.
Zur Beilegung von Streitigkeiten und zur Bewältigung der Militanz am Arbeitsplatz wird die einst monolithische offizielle Gewerkschaft intern flexibler. Da sie sich bei der Bekämpfung von Arbeitnehmerunruhen nicht mehr auf die Unterstützung der Regierung verlassen können, gründen die Arbeitgeber rasch ihre eigenen Organisationen. In diesem Buch analysiert eine neue Generation von chinesischen Wissenschaftlern sechs verschiedene Aspekte dieser Entwicklungen.
Sie werden von dem führenden Experten für chinesisches Arbeitsrecht und zwei westlichen Spezialisten für vergleichende Arbeitsbeziehungen in einen breiteren Kontext gestellt. Das Ergebnis ist eine umfassende Studie für Wissenschaftler und Doktoranden, die in den Bereichen chinesische Arbeitsbeziehungen, vergleichendes Arbeitsrecht, Personalmanagement, NRO und internationale Arbeitsorganisationen arbeiten.
| ISBN: | 9781107114418 |
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| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 266 |
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