Die epische Revolution anführen: Wie Cios Innovationen vorantreiben und Werte im gesamten Unternehmen schaffen

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Die epische Revolution anführen: Wie Cios Innovationen vorantreiben und Werte im gesamten Unternehmen schaffen (Hunter Muller)

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Originaltitel:

Leading the Epic Revolution: How Cios Drive Innovation and Create Value Across the Enterprise

Inhalt des Buches:

Ein unverzichtbarer Leitfaden für CIOs und Führungskräfte, deren Karriere von der Schaffung von Werten und Wachstum durch kontinuierliche Innovation abhängt.

Innovation ist ein heißes Thema. Jeder redet darüber, aber es scheint viele falsche Vorstellungen darüber zu geben, wie man sie umsetzt. Innovating for Growth and Value richtet sich an CIOs und andere Technologieführer in modernen Unternehmen. Dieser Insider-Leitfaden für Innovation stellt wiederholbare Prozesse, detaillierte Methoden und robuste Rahmenwerke für Innovation und kontinuierliche Transformation in den schnelllebigen Geschäftsumgebungen von heute vor. Es bietet umsetzbare Programme für die Entwicklung und erfolgreiche Ausführung von profitablen und wiederholbaren Innovationsstrategien.

⬤ Fokussiert auf spezifische kritische Bereiche, in denen Innovation unerlässlich ist.

⬤ Mit Geschichten aus der Praxis und aufschlussreichen Anekdoten.

⬤ Präsentiert Interviews mit internationalen Unternehmen wie Netflix, IBM, Cisco, Boeing, Facebook, Intel, Microsoft, McKesson, Flextronics und anderen.

Ohne Innovation ist Ihr Unternehmen nicht wettbewerbsfähig und kann nicht überleben. Die eigentliche Frage ist also nicht, ob man innovieren soll oder nicht. Die eigentliche Frage ist, wie man innoviert und Innovationsstrategien im modernen Unternehmen umsetzt. Durchdacht geschrieben und sorgfältig recherchiert, fasst Innovating for Growth and Value die zentrale Wahrheit über Innovation mit einer Fülle von Informationen zusammen, die für IT-Leiter und CIOs wirklich wertvoll sind.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781118340479
Autor:
Verlag:
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2013
Seitenzahl:336

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)