
The Experiences of Black Women Diversity Practitioners in Historically White Institutions
In den letzten Jahrzehnten haben historisch weiße Institutionen ihren Fokus auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederungspraktiken innerhalb ihrer Organisationen erweitert. Heute verfügen viele Organisationen über Fachkräfte für Vielfalt in ihrer Belegschaft.
Trotzdem sind viele historisch weiße Institutionen wie Bildungs-, Geschäfts- und Gesundheitseinrichtungen immer noch mit systemischem Rassismus von innen heraus konfrontiert. Angesichts der doppelten Pandemie von COVID-19 und systemischem Rassismus ist es für historisch weiße Institutionen von entscheidender Bedeutung, die Erfahrungen Schwarzer Diversity-Praktikerinnen zu berücksichtigen, damit sie die notwendigen Änderungen vornehmen können, um ein vielfältigeres, integrativeres und gerechteres Umfeld zu schaffen. The Experiences of Black Women Diversity Practitioners in Historically White Institutions konzentriert sich auf die Erfahrungen schwarzer Frauen vor, während und nach der doppelten Pandemie in historisch weißen Hochschul-, Unternehmens- und Gesundheitseinrichtungen und darauf, wie sich diese Erfahrungen auf ihre Fähigkeit zur Ausübung ihrer Arbeit ausgewirkt haben.
Die Geschichten und Untersuchungen bieten wichtige Informationen für Institutionen, die sich mit den Kulturen und Praktiken in ihren Organisationen befassen, die sich direkt auf schwarze Frauen auswirken, die in der Vielfalt tätig sind. Mit Themen wie Beratung in der Führung, Führung von Schwarzen Frauen und Achtsamkeitstraining ist dieses erstklassige Nachschlagewerk ein unverzichtbares Hilfsmittel für Hochschulmitarbeiter und -verwaltungen, Praktikerinnen im Bereich der Diversität von Schwarzen Frauen, Verwaltungen, Führungskräfte in Unternehmen, Krankenhausverwaltungen, Bibliotheken, Studenten und Lehrkräfte im Hochschulbereich, Forscher und Akademiker.