Die Finanziers der Unternehmen: Williams, Modigliani, Miller, Coase, Williamson, Alchian, Demsetz, Jensen, Meckling

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Die Finanziers der Unternehmen: Williams, Modigliani, Miller, Coase, Williamson, Alchian, Demsetz, Jensen, Meckling (C. Read)

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Originaltitel:

The Corporate Financiers: Williams, Modigliani, Miller, Coase, Williamson, Alchian, Demsetz, Jensen, Meckling

Inhalt des Buches:

The Corporate Financiers ist das fünfte Buch in einer Reihe von Diskussionen über die großen Köpfe in der Geschichte und Theorie der Finanzwirtschaft. Während sich die Reihe mit den Beiträgen der Wissenschaftler zu unserem Verständnis des modernen Finanzwesens befasst, stellt dieser Band die Art und Weise dar, wie ein Unternehmen Werte schafft.

Vor mehr als zwei Jahrhunderten erklärte Adam Smith das Konzept der Arbeitsteilung und die Effizienz der Spezialisierung als den Mechanismus, durch den ein Unternehmen Werte schafft. Heute jedoch lagern Unternehmen einige Prozesse an andere Firmen aus, um auf andere Weise Werte zu schaffen. Es müssen also andere wirtschaftliche Kräfte am Werk sein als nur die interne Effizienz eines Unternehmens. Wir beginnen mit der Beschreibung der Arbeit eines eher unbekannten Wissenschaftlers namens John Burr Williams, der 1938 nachwies, wie die Erträge eines Unternehmens über den Aktienkurs in den Unternehmenswert einfließen. Anschließend befassen wir uns mit dem Innenleben des modernen Unternehmens und beschreiben die Beiträge der Nobelpreisträger Ronald Coase und Oliver Williamson. Mehr als alle anderen haben diese Wissenschaftler unser Verständnis für die institutionellen Details des modernen Unternehmens im Hinblick auf Kostensenkung und Effizienzsteigerung neu belebt.

Coase und Williamson lieferten zwar aussagekräftige Beschreibungen des Vorteils eines Unternehmens, aber sie boten keine Rezepte für die Wege, auf denen das Unternehmen in einer Zeit, in der neue Technologien Outsourcing und Telearbeit zunehmend möglich machen, mehr Wert schaffen kann. Michael Jensen und William Meckling beschreiben ausführlicher die Art der impliziten Verträge, die ein Unternehmen eingeht, und empfehlen Abhilfemaßnahmen für verschiedene Probleme, die entstehen, wenn die Ziele des Unternehmens nicht mit den Anreizen seiner Mitarbeiter übereinstimmen. Wir beschreiben auch die weiteren Nuancen dieser Beziehungen, die von Armen Alchian und Harold Demsetz angeboten werden. Wir befassen uns mit dem Leben dieser außergewöhnlichen Persönlichkeiten, die ein sehr vertrautes Problem in einem ausreichend neuen Licht betrachteten, um die Art und Weise zu verändern, in der wir Unternehmen seitdem betrachten. Das ist der Test für Genialität.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781137341273
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Einband:Hardcover

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)