Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „The Nimble C-Suite“ von Dr. David Gruder und Mark S. A. Smith wird für seine Einblicke in die moderne Unternehmensführung hoch gelobt und bietet einen strukturierten Ansatz, um Wachstum, Zweckmäßigkeit und Widerstandsfähigkeit in der Unternehmenswelt zu erreichen. Es wird als unverzichtbare Lektüre für Führungskräfte und Unternehmensleiter empfohlen, die sich in der komplexen Welt der heutigen Wirtschaft zurechtfinden wollen.
Vorteile:Das Buch bietet praktische Werkzeuge und Strategien für eine effektive Führung, zeichnet sich durch eine klare und überzeugende Prosa aus, enthält hilfreiche Kapitelzusammenfassungen und Fragen zum kritischen Denken und wird als Fahrplan für die Überbrückung von Kommunikationslücken und die Festlegung von Strategien in Organisationen beschrieben. Viele Rezensenten betonen die Relevanz des Buches für moderne Führungskräfte und seine praktischen Anwendungsmöglichkeiten in verschiedenen Kontexten.
Nachteile:Es werden zwar keine spezifischen Nachteile genannt, aber einige Rezensionen deuten darauf hin, dass sich das Buch in erster Linie an C-Suite-Führungskräfte richtet, was bedeutet, dass es möglicherweise nicht bei allen Lesern außerhalb dieser Zielgruppe Anklang findet.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Nimble C-Suite: How to Align the Diverse Strengths of Your Executive Team to Predictably Deliver Extraordinary Outcomes in a Transform
Inhalt des Buches:
Inmitten ständiger Umwälzungen und sich beschleunigender Veränderungen in der Welt gehen wir von der Erlebniswirtschaft, in der sich die Käufer für erinnerungswürdige Ergebnisse entschieden, zur Transformationswirtschaft über, in der sich die Käufer für sinnvolle, authentische und sozial verantwortliche Ergebnisse entscheiden.
Weil Ihre Kunden eine bessere Version von sich selbst werden wollen, muss Ihr Unternehmen eine bessere Version von sich selbst werden.
Die Prämisse dieses Buches lautet: Die Zukunft gehört den Flinken.
Denjenigen, die in der Lage sind, flexibel und innovativ zu sein, um sinnvolle Waren und Dienstleistungen zu liefern, die die Kunden suchen. Flink zu sein, stellt Anforderungen, die über die Fähigkeit der traditionellen Unternehmensstruktur und Führungsstrategie hinausgehen.
Dieses Buch ist eine wichtige Brücke von den konventionellen Geschäftsansätzen, mit denen Sie Ihre heutige Position erreicht haben, zum Erfolg in einer transformativen Wirtschaft als sozial verantwortliches Unternehmen.
Es bietet Ihnen einen frischen Blick auf die Ursachen, die Führungsteams einschränken, und bietet überfällige Lösungen, die diese Ursachen im heutigen chronisch volatilen Geschäftsumfeld angehen können.
Alles, was Sie in diesem Buch lesen und berücksichtigen werden, zielt darauf ab, Nimbility in Ihr Unternehmen zu bringen.
Nimbility ist die Kombination aus hoher Widerstandsfähigkeit und hoher Innovationskraft, die notwendig sind, um von Umwälzungen zu profitieren.
Innovation ist Ihre Fähigkeit, die Attraktivität, den Nutzen und den Wert eines Produkts zu steigern, egal ob es sich um Waren oder Dienstleistungen handelt. Resilienz ist Ihre Fähigkeit, sich von Stress und ungeplanten Einflüssen zu erholen.
Der offensichtliche Wert der Innovation liegt in der Wettbewerbsfähigkeit, dem Schutz und der Steigerung der Gewinnspannen und der Nachhaltigkeit des Unternehmens in einem sich wandelnden Markt. Außerdem macht es viel mehr Spaß. Innovation wird durch die Unternehmenskultur und die Belohnung des Teams für die Suche nach besseren Möglichkeiten zur Steigerung des Nutzens für das Team, die Kunden, die Interessengruppen und den Planeten bestimmt.
Ein wichtiger Wert der Resilienz ist die Risikominderung, da sie eine schnelle Erholung von einem unerwünschten Zustand ermöglicht, die Risikokosten senkt und somit zu einer Risikominderung beiträgt. Resilienz wird durch Systeme und Richtlinien bestimmt, die schnell auf Veränderungen reagieren können und über die notwendigen Ressourcen verfügen, um Schocks zu absorbieren und sich schnell zu erholen.
Nimbilität ist von Natur aus risikoärmer, viel risikoärmer als andere Optionen, so dass konventionelle Risikobereitschaft und Innovation aus beruflicher und unternehmerischer Sicht viel sicherer sind.
Bei der Beurteilung einer Situation wenden wir die Nimbility Matrix sowohl auf Ihre Organisation als auch auf die beteiligten Personen an. Bei Ihrer Organisation betrachten wir Kultur, Systeme, Verfahren, Prozesse und Richtlinien, um festzustellen, wie Ihre Geschäftsregeln die Widerstandsfähigkeit einschränken oder ermöglichen und Innovationen einschränken oder fördern. Bei der Betrachtung von Einzelpersonen untersuchen wir deren Verhalten sowie ihre Einstellungen und Temperamente, um ihre Nimbility zu verstehen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781884059650 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
