Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen zu „Die fraktale Organisation“ zeigen ein breites Meinungsspektrum auf, wobei die Stärken des Buches in der Klarheit und den praktischen Beispielen liegen, während gleichzeitig Schwächen in der theoretischen Tiefe und den konkreten Anwendungshinweisen festgestellt werden. Die Leser schätzen die innovative Herangehensweise an die Managementlehre durch das Viable System Model (VSM), obwohl einige der Meinung sind, dass es an ausreichenden Beweisen und strukturierten Umsetzungsstrategien mangelt.
Vorteile:⬤ Klare und verständliche Erklärungen komplexer Managementtheorien, insbesondere des Viable System Model (VSM).
⬤ Enthält praktische Beispiele und Anwendungen aus dem wirklichen Leben, die das Verständnis verbessern.
⬤ Der gut geschriebene und ansprechende Stil macht es zu einem guten Nachschlagewerk.
⬤ Bietet wertvolle Einblicke in organisatorische Dysfunktionen und effektive Managementpraktiken.
⬤ Einige Leser finden, dass es an Tiefe in Bezug auf Management-Kybernetik und theoretische Formulierungen mangelt.
⬤ Kritik an unzureichenden Belegen und fehlenden Zitaten im gesamten Buch.
⬤ Einige Abschnitte enthalten eher allgemeine Management-Anekdoten als den erwarteten fokussierten Inhalt zu Konzepten der Fraktalen Organisation.
⬤ Leser, die einen strukturierten Leitfaden für die Anwendung der theoretischen Konzepte suchen, könnten enttäuscht sein.
(basierend auf 13 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Fractal Organization: Creating Sustainable Organizations with the Viable System Model
Inhalt des Buches:
Die Welt des Managements befindet sich in einer Krise - die alten Rezepte funktionieren nicht mehr, und die Organisationen scheitern immer häufiger. Obwohl viele von "vernetztem Denken" sprechen, bieten nur wenige eine praktische Anleitung, wie man dies in Organisationen erreichen kann. Die Fraktale Organisation legt die praktischen Implikationen eines gut getesteten systemischen Ansatzes für den Aufbau von Organisationen dar, die in diesen turbulenten Zeiten überleben und gedeihen können.
"Eine ausgezeichnete Lektüre... Viele Organisationen scheitern an ihrer eigenen Unwissenheit. Der Autor hat hervorragende Arbeit geleistet, indem er die 'Wissenschaft der effektiven Organisation' für das Management zugänglich gemacht und ihnen neues Wissen vermittelt hat, um mit den Unsicherheiten umzugehen, die die Märkte ihnen auferlegen.".
(Stephen J. Brewis, Business Architect, British Telecom)
"... einer der interessantesten, gründlichsten und strengsten Leitfäden für das Management, die ich je gelesen habe,... bringt in jedem Kapitel neue Erkenntnisse... besitzt eine Glaubwürdigkeit, die als Gegengewicht zu der manchmal schwierigen Botschaft wirkt, die er vermittelt, nämlich dass ein Großteil der gängigen Managementpraxis bestenfalls ineffektiv und schlimmstenfalls geradezu destruktiv ist. Ich würde dieses Buch jedem empfehlen, der sich für Management oder Systemdenken interessiert.".
Penny Marrington, Kursvorsitzende, Systems Group, Open University
"Meiner Meinung nach schafft es dieses Buch, fundierte akademische Theorie zu präsentieren, die für den Praktiker im Unternehmen relevant und hilfreich ist. Ich habe mehrere A-HA-Momente erlebt.".
Pauline Marsh, Strategiedirektorin, CS&S International, BAE SYSTEMS
"Die Erkenntnisse des Viable System Model waren viel zu lange nur für wenige zugänglich. Hoverstadt ist am weitesten gegangen, um diese Ideen einem breiteren Publikum zugänglich zu machen... Managementbücher waren zu oft ernst, aber nicht praktisch, oder praktisch, aber nicht ernst. Dieses Buch ist beides, brillant ernst und praktisch, und oft auch unterhaltsam.".
(Professor Peter Kawalak, Manchester Business School)
"Integriert Mainstream-Management-Ideen mit den System-Ideen, die dem VSM zugrunde liegen, und ist flüssig und gut zu lesen. Als Ausgangspunkt für die Entwicklung eines Verständnisses des VSM in der heutigen Welt ist dieses Buch eine große Bereicherung für alle bisherigen Bücher, und ich würde es Kollegen, Kunden und Studenten auf jeden Fall empfehlen."
(Dr. Robin Asby, Lehrstuhl für Kommunikation und Systeme, Offene Universität)
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780470060568 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Seitenzahl: | 338 |
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