Bewertung:

The Secret Sauce ist ein viel beachtetes Buch über Führung und Organisationskultur, das auf den Erfahrungen der Autoren Kevin Ford und Jim Osterhaus basiert. Es verbindet eine fesselnde Erzählung mit praktischen Erkenntnissen, die auf Organisationen jeder Größe anwendbar sind. Die Leser empfinden das Buch als fesselnd, aufschlussreich und als wertvolle Ressource zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur und der Führungseffektivität.
Vorteile:Fesselnder Schreibstil, leicht zu lesen, anwendbare Erkenntnisse für verschiedene Unternehmensgrößen, fesselnde Erzählung, starker Fokus auf Führung und Kultur, praktische Lektionen, nützlich für Mitarbeiterengagement und Change Management.
Nachteile:Einige werden die Konzepte vielleicht als vertraut empfinden, wenn sie bereits über Führungserfahrung verfügen, und der Aspekt des Geschichtenerzählens ist vielleicht nicht für jeden interessant.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
The Secret Sauce: Creating a Winning Culture
Die Autoren bezeichnen Kultur als die geheime Soße.
Hier beschreiben die Autoren Ford und Osterhaus die kritischen Elemente der Kultur, die ein wirklich überzeugendes Organisationsklima ausmachen, und vermitteln Organisationen die Fähigkeit, die Konzepte der Kernideologie, des Organisationscodes, der Infrastruktur und der Marke zu entwickeln.