Bewertung:
Das Buch „Secrets of Executive Search“ bietet praktische Ratschläge für diejenigen, die eine Führungsposition anstreben, und vermittelt Einblicke aus der umfangreichen Erfahrung des Autors in diesem Bereich. Während einige Leser das Buch als hilfreich, leicht zu lesen und umsetzbar empfanden, bemängelten andere, dass es an Tiefe mangelt und Inhalte bietet, die für erfahrene Fachleute offensichtlich oder grundlegend erscheinen. Insgesamt wird das Buch als nützliche Ressource für Arbeitssuchende angesehen, insbesondere für diejenigen, die neu im Prozess der Suche nach Führungskräften sind, aber es bietet möglicherweise keine neuen Erkenntnisse für erfahrene Führungskräfte.
Vorteile:Praktische und umsetzbare Ratschläge für Stellensuchende, insbesondere auf Führungsebene.
Nachteile:Leicht zu lesen und benutzerfreundlich, mit Gliederungen und Platz für Notizen.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
The Secrets of Executive Search: Professionals Strategies for Managing Your Personal Job Search
Professionelle Strategien, erstklassige Ratschläge und Insider-Tipps, um Ihren idealen Job zu finden.
"The Secrets of Executive Search bietet praxisnahe und bewährte Techniken in einem leicht zu lesenden Referenzformat. Es ist ein Muss für jeden, der im neuen Jahrtausend Personalverantwortung trägt und/oder seine eigene Karriere managen will." Arthur E. Hobbs, ehemaliger Vizepräsident, Personalwesen, Raytheon Systems Co.
"Dieses Buch wird Bewerbern auf allen Ebenen definitiv helfen. Es enthält nicht nur Karriereratschläge, die bei der Stellensuche hilfreich sind, sondern auch zur Verbesserung der Leistung im Job. "Libby Sartain, Senior Vice President, Human Resources und ChiefPeople Yahoo bei Yahoo Inc.
"Ein sehr aktuelles Karrierehandbuch mit Tipps für die Stellensuche, wie man die Möglichkeiten des Internets optimal nutzen kann. Es ist leicht zu lesen, leicht zu verstehen und voller praktischer, effektiver Techniken und Ratschläge. Als ich einmal angefangen hatte, Secrets zu lesen, konnte ich es nicht mehr aus der Hand legen." C. Douglas Mintmier, Vizepräsident, Personalwesen, Mary Kay Inc.
"Ich habe unzählige Bewerber interviewt, die es in die Endauswahl geschafft hätten, wenn sie dieses Buch gelesen hätten. Es bringt die richtigen Punkte klar und prägnant auf den Punkt und bietet Einsichten, die den Menschen auf beiden Seiten der Einstellungsgleichung helfen werden." W. L. Pendergrass, Vizepräsident, Organization Resources Counselors, Inc.
"The Secrets of Executive Search... ist genau das Richtige. In der heutigen Zeit brauchen Fach- und Führungskräfte ein Nachschlagewerk für ihre persönliche Entwicklung, das ihnen hilft, ihre Karriere zu managen. Und genau das sollten sie haben" James F. Nieves, Vizepräsident der Personalabteilung des Children's Medical Center of Dallas.
"Dies ist ein bodenständiges Nachschlagewerk, das Informationen enthält, die viele andere Karrieremanagementbücher übersehen. Es kombiniert die besten Ratschläge aus allen Welten, von der Selbstbeobachtung bis hin zur praktischen Seite, wie man sich am besten positioniert, um den Job zu bekommen, den man wirklich will. "Richard T. Huntley, Executive Director, Williams CommunicationsSolutions.
"Secrets ist eine äußerst kluge Momentaufnahme mit pragmatischen Ratschlägen für Führungskräfte, die einen Karrierewechsel in Erwägung ziehen. Es macht deutlich, wie detailliert und gut vorbereitet eine Führungskraft sein muss, um ihre Karriere erfolgreich umzugestalten." Douglas P. Thomas, Senior Manager, KPMG LLP.
| ISBN: | 9780471244158 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2002 |
| Seitenzahl: | 192 |
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