Bewertung:
Die Rezensionen heben ein Buch hervor, das ein unverzichtbares Hilfsmittel für Organisationsleiter ist und praktische, umsetzbare Ratschläge zur Kultivierung einer starken Organisationskultur bietet. Es hebt sich von anderen Büchern durch seine greifbaren Beispiele und den Fokus auf reale Anwendungen ab.
Vorteile:Das Buch wird als hervorragendes Hilfsmittel für Führungskräfte beschrieben, insbesondere wenn es darum geht, praktische Maßnahmen zur Verbesserung der Organisationskultur zu ergreifen. Es enthält zahlreiche greifbare Beispiele, häufige Fallstricke und umsetzbare Schritte. Die Rezensenten schätzen den bodenständigen Schreibstil und den umfassenden, relevanten Inhalt, der sowohl Unternehmer als auch Unternehmensleiter anspricht. Das Buch ist sehr empfehlenswert für alle, die Talente anziehen und nachhaltiges Wachstum erreichen wollen.
Nachteile:In den Rezensionen, die sich überwiegend auf die Stärken des Buches konzentrieren, werden keine wesentlichen Nachteile genannt. Einige Leser bevorzugen vielleicht mehr theoretische Einblicke, aber der praktische Ansatz dieses Buches ist vielleicht nichts für diejenigen, die nach hochtrabenden Theorien suchen.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Designing Exceptional Organizational Cultures: How to Develop Companies Where Employees Thrive
GEWINNER: Nonfiction Authors Association Book Awards Gold Award 2021.
Designing Exceptional Organizational Cultures" ist ein praktischer Leitfaden für HR- und OD-Fachleute, der erklärt, wie man proaktiv eine Kultur entwirft, aufbaut und fördert, die Mitarbeiter und Unternehmen zum Erfolg führt.
Damit ein Unternehmen besser abschneidet als seine Konkurrenten und ein nachhaltiges Geschäftswachstum erzielt, braucht es eine leistungsstarke, engagierte und engagierte Belegschaft, die über die Fähigkeiten verfügt, die das Unternehmen jetzt und in Zukunft benötigt. Um Spitzentalente anzuziehen, zu motivieren und zu halten, reicht es nicht aus, einzelne Vorteile an bestimmte Aufgaben zu knüpfen. Um erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen eine außergewöhnliche Unternehmenskultur schaffen, in der die Menschen gerne arbeiten und die es ihnen ermöglicht, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Das Buch Designing Exceptional Organizational Cultures bietet eine Anleitung für alle Elemente des Aufbaus einer hochleistungsfähigen Kultur, einschließlich der Identifizierung und Definition von zentralen Unternehmenswerten und deren Verankerung in Richtlinien, Prozessen und Verhaltensweisen sowie der Schaffung einer Organisationsstruktur, die die Stärken der Mitarbeiter für eine optimale Leistung nutzt. Darüber hinaus wird erläutert, wie man den Bedarf des Unternehmens an bestimmten Funktionen ermittelt, wie man Personal für den zukünftigen Erfolg rekrutiert und wie man das Beste aus nicht-traditionellen Einstellungen macht, und es werden die Themen Mitarbeiterengagement, Motivation, Belohnung, Vielfalt sowie Lernen und Entwicklung (L&D) behandelt. Die praktischen Beispiele, Tipps und Ratschläge machen dieses Buch zu einer unverzichtbaren Lektüre für alle, die eine Unternehmenskultur aufbauen wollen, die die besten Talente anzieht und ein nachhaltiges Unternehmenswachstum ermöglicht.
| ISBN: | 9781789667219 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 248 |
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