Bewertung:
Das Buch „The Happy, Healthy Nonprofit“ von Kanter und Sherman befasst sich mit der Burnout-Problematik im Nonprofit-Sektor und bietet praktische Strategien für die Selbstfürsorge und das Wohlbefinden der Organisation. Es betont, wie wichtig es ist, das Wohlbefinden des Einzelnen in den Vordergrund zu stellen, um den Auftrag der gemeinnützigen Organisationen besser erfüllen zu können. Während viele Leser das Buch als ermutigend und praktisch empfanden, bemängelten einige, dass es sich nicht eingehend mit Burnout und Organisationskultur befasst.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Strategien für Selbstfürsorge und organisatorisches Wohlbefinden.
⬤ Erkennt und behandelt das im gemeinnützigen Sektor weit verbreitete Burnout.
⬤ Bietet einen Fahrplan für Einzelpersonen und Organisationen zur Verbesserung des Wohlbefindens.
⬤ Ermutigt zu einem Umdenken in Bezug auf Selbstfürsorge.
⬤ Wurde von Mitarbeitern und Führungskräften in gemeinnützigen Organisationen gut aufgenommen.
⬤ Einige Leser fanden die Erforschung von Burnout zu oberflächlich.
⬤ Dem Buch fehlte es an Tiefe in Bezug auf die Nuancen der Veränderung der Organisationskultur.
⬤ Bestimmte Vorschläge für den Arbeitsplatz wurden als unpraktisch oder abwegig angesehen.
⬤ Für diejenigen, die bereits mit Strategien zur Burnout-Prävention vertraut sind, werden möglicherweise keine neuen Konzepte vorgestellt.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
The Happy, Healthy Nonprofit: Strategies for Impact Without Burnout
Lenken Sie Ihre Organisation vom Burnout ab und steigern Sie gleichzeitig die Gesamtleistung.
The Happy, Healthy Nonprofit präsentiert realistische Strategien für Führungskräfte, die die Leistung ihrer Organisation optimieren und gleichzeitig das weit verbreitete Nonprofit-Burnout vermeiden wollen. Mit einem einzigartigen ganzheitlichen Ansatz für die Führungsstrategie von Nonprofit-Organisationen fungiert dieses Buch als Handbuch, das Führungskräften dabei hilft, ihre bestehende Organisation zu untersuchen, Schwachstellen zu erkennen und Probleme zu lösen, wobei alle Aspekte des Betriebs und der Kultur berücksichtigt werden. Das fachkundige Autorenteam führt Sie durch den Prozess des Aufbaus einer glücklicheren, gesünderen Organisation von Grund auf, mit einem ausgewogenen Ansatz, der mehr als nur quantitative Ergebnisse berücksichtigt. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht neben der Unternehmensleistung an erster Stelle, und es werden klare Anleitungen zur Einrichtung optimaler Systeme und Prozesse gegeben, die bessere Ergebnisse erzielen und gleichzeitig ein gesünderes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben ermöglichen. Durch die Verbesserung von Einstellungen und persönlichen Gewohnheiten auf allen Ebenen führen Sie einen positiven kulturellen Wandel mit nachhaltiger Wirkung herbei.
Non-Profit-Organisationen werden dazu getrieben, mehr, mehr, mehr zu tun, und das oft mit immer weniger Ressourcen; es kommt ein Punkt, an dem die Leidenschaft unter der Last des Drucks schwindet und die Mission darunter leidet. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Organisation so umgestalten können, dass sie mehr und besser leistet, indem Sie kulturelle Aspekte in den Mittelpunkt der Strategie stellen.
⬤ Finden und beseitigen Sie kulturelle und verhaltensbedingte Schmerzpunkte.
⬤ Erzielen Sie bessere Ergebnisse, indem Sie auf das Wohlbefinden achten.
⬤ Neudefinieren Sie Ihre Organisationskultur, um Burnout zu vermeiden.
⬤ Einrichten von Systemen und Prozessen, die einen nachhaltigen Wandel ermöglichen.
Im Kern wird eine gemeinnützige Organisation von Leidenschaft angetrieben. Was als persönliches Engagement für den Auftrag der Organisation beginnt, kann schnell zum Auslöser für Stress und Überlastung werden, die zu einer insgesamt schwachen Leistung führen. Eine kulturelle Kehrtwende kann der Rettungsanker sein, den Ihre Organisation braucht, um zu gedeihen. Das Buch The Happy, Healthy Nonprofit bietet einen Entwurf für einen nachhaltigen Wandel mit einem ganzheitlichen Ansatz zur Verbesserung der Perspektiven einer Organisation.
| ISBN: | 9781119251118 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 240 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
