Bewertung:

Das Buch wird von Kleingruppenleitern wegen seiner praktischen Einsichten und praktischen Anwendungen bei der Leitung von Kleingruppen sehr geschätzt. Die Leser schätzen den Fokus auf den Ausgleich verschiedener Herausforderungen und Spannungen innerhalb der Gruppendynamik, was es zu einer wertvollen Ressource sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Leiter macht.
Vorteile:Leichte und schnelle Lektüre, praktische und anwendbare Einsichten, Konzentration auf reale Erfahrungen statt auf Theorie, Förderung des Gleichgewichts zwischen gegensätzlichen Gruppendynamiken, Bereitstellung von Werkzeugen zur Verbesserung der Gruppenleitung, Unterstützung der Leiter beim Erkennen und Angehen von Gruppenkomplexitäten.
Nachteile:Das Buch richtet sich in erster Linie an Erwachsenengruppen, einige Leser wünschen sich vielleicht einen breiteren Fokus als den, der hier geboten wird.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Walking the Small Group Tightrope: Meeting the Challenges Every Group Faces
Sechs Wege, um Ihr Gleichgewicht als Gruppenleiter zu verbessern Eine erfolgreiche Kleingruppe zu leiten ist wie ein Drahtseilakt.
Sie überqueren eine gespannte, aufregende Linie und balancieren die dynamischen Spannungen aus, die für jede Gruppe charakteristisch sind. Auf der Grundlage des Konzepts des "Polaritätsmanagements" helfen Ihnen Bill Donahue und Russ Robinson, sechs dynamische Bereiche zu verstehen und zu bewältigen, die jeder Gruppenleiter beherrschen muss, um eine echte, verwandelnde Kleingruppengemeinschaft zu schaffen.
Ihre Gruppe wird eine noch nie dagewesene Verbindung und ein noch nie dagewesenes Wachstum erfahren, wenn Sie sich das Zusammenspiel zwischen - Wahrheit und Leben - Fürsorge und Jüngerschaft - Freundschaft und Verantwortlichkeit - Freundlichkeit und Konfrontation - Aufgabe und Menschen - Offenheit und Intimität zunutze machen Effektive, lebensspendende Kleingruppen lernen, beide Enden jedes Kontinuums zu umarmen. Walking the Small Group Tightrope wird Ihren Sinn für Balance stärken, Ihnen helfen, Selbstvertrauen als Leiter zu gewinnen, und Ihnen zeigen, wie Sie die ungenutzte kreative und Beziehungsenergie in Ihrer Gruppe freisetzen können.