Bewertung:
Die Rezensionen zu „The Great Remobilization“ heben die Relevanz des Buches für Führungskräfte in unbeständigen Zeiten hervor und bieten Einblicke in globale Angelegenheiten, Technologie und die kognitive Wirtschaft. Das Buch stellt das FLP-IT-Modell für strategische Führung vor und fordert die Leser auf, Unternehmenswachstum in einer sich wandelnden Wirtschaft neu zu überdenken.
Vorteile:Das Buch ist zeitgemäß und relevant für aktuelle und zukünftige Herausforderungen, bietet wertvolle Einblicke in globale Trends, stellt das FLP-IT-Modell für strategische Führung vor, regt zum Nachdenken an und ermutigt die Leser, vorgefasste Meinungen zu hinterfragen.
Nachteile:Es wurden keine potenziellen Nachteile des Buches genannt.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
The Great Remobilization: Strategies and Designs for a Smarter Global Future
Wie die Turbulenzen der letzten Jahre den Führungskräften eine noch nie dagewesene Gelegenheit bieten, globale Strategien und Systeme neu zu gestalten und sich für eine intelligentere, widerstandsfähigere und gerechtere Zukunft einzusetzen.
Wie können Führungspersönlichkeiten, die mit enormen globalen Umwälzungen konfrontiert sind, widerstandsfähigere und vertrauenswürdigere Systeme schaffen? In The Great Remobilization diagnostizieren Olaf Groth, Mark Esposito und Terence Tse (zusammen mit ihrem Forschungspartner Dan Zehr) tektonische Verschiebungen in der globalen Wirtschaft mit dem Ziel, ein intelligenteres "Betriebssystem" für die Welt zu entwickeln. Mithilfe ihres FLP-IT-Rahmens (Kräfte, Logik, Phänomene, Auswirkungen und Triage) für strategische Führung zeichnen die Autoren einen Weg nach vorn und bieten eine Anleitung für eine neue Art von "Design-Aktivisten-Führern". Sie konzentrieren sich auf wichtige tektonische Verschiebungen, die sie als die fünf Cs bezeichnen - COVID und Pandemiemanagement, die kognitive Wirtschaft und Krypto, Cybersicherheit, Klimawandel und Kohlenstoffmanagement sowie China - und untersuchen die Auswirkungen, die neue Kräfte und Logiken auf Länder, Organisationen und Einzelpersonen haben werden.
Auf der Grundlage von einhundert Interviews und Gesprächen mit hochrangigen Führungskräften, Unternehmern, Politikern, Diplomaten, Generälen, Wissenschaftlern und anderen führenden Experten aus aller Welt zeigen die Autoren, wie neue, integrative Visionen geschaffen werden können, um das Vertrauen wiederherzustellen, das sowohl menschliches als auch wirtschaftliches Wachstum ermöglicht. Das aufschlussreiche und zukunftsweisende Buch "The Great Remobilization" veranschaulicht eindrucksvoll die seltene Gelegenheit, die sich uns in diesem historischen Moment bietet, unsere fragilen, unter Überdruck stehenden globalen Systeme aktiv neu zu gestalten und neue Strategien und Führungsansätze für die Zukunft zu entwickeln. Das Buch wurde von drei Wissenschaftlern und Praktikern verfasst, deren synthetische Perspektiven und Einsichten gleichzeitig auf fundierten Forschungsergebnissen beruhen und sich auf die Relevanz für Führungskräfte und ihre Organisationen konzentrieren.
| ISBN: | 9780262047937 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 240 |
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