Die kompetente Führungskraft: 19 wichtige Fähigkeiten, die jeder Manager oder Vorgesetzte kennen muss

Bewertung:   (4,2 von 5)

Die kompetente Führungskraft: 19 wichtige Fähigkeiten, die jeder Manager oder Vorgesetzte kennen muss (Jane Flaherty)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

In den Rezensionen zu „The Competent Leader“ wird die praktische Anleitung zu modernen Managementfähigkeiten und -strategien hervorgehoben, die das Buch sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte geeignet macht. Die Leser schätzen die klare Struktur des Buches, den relevanten Inhalt und die nützlichen Tipps für die Anwendung von Konzepten in realen Situationen.

Vorteile:

Das Buch ist praktisch und leicht zu lesen und behandelt 19 wichtige Managementfähigkeiten. Es bietet konkrete Vorschläge für die Anpassung von Managementtechniken an die heutige Arbeitswelt, mit Rahmenwerken für Konfliktmanagement und Teamentwicklung. Die Erfolgstipps am Ende eines jeden Kapitels dienen als wertvolle Referenz. Die Leser finden es sowohl für neue als auch für erfahrene Manager nützlich, was es zu einem vielseitigen Handbuch für verschiedene Managementsituationen macht.

Nachteile:

Einige Rezensionen erwähnen keine spezifischen Nachteile, aber es kann sein, dass die Leser sich aktiv mit den Konzepten des Buches auseinandersetzen müssen, um in vollem Umfang von seinen Lehren zu profitieren.

(basierend auf 3 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Competent Leader: 19 Critical Skills Any Manager or Supervisor Must Know

Inhalt des Buches:

Ein Bestseller Dieses 330-seitige "How to"-Toolkit für Führungskräfte zur Selbsteinschätzung und Verbesserung nicht-technischer Kernkompetenzen.

Leitfäden zur Aktionsplanung erleichtern den Transfer des neuen Wissens an den Arbeitsplatz. Dieses Buch gibt Antworten auf die Fragen, die sich Vorgesetzte heute stellen, darunter: Wie kann ich meine Zeit besser einteilen? Kann eine Politik der offenen Tür die Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern? Was sollte ich delegieren und was sollte ich selbst tun? Gibt es ein Geheimnis für die Korrektur von negativen Verhaltensweisen? Wie sollte ich mich auf eine Leistungsbeurteilung vorbereiten? Sollte ich einen Konflikt konfrontieren oder den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihn selbst zu lösen?

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781599962320
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2011
Seitenzahl:330

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Die kompetente Führungskraft: 19 wichtige Fähigkeiten, die jeder Manager oder Vorgesetzte kennen...
Ein Bestseller Dieses 330-seitige "How to"-Toolkit...
Die kompetente Führungskraft: 19 wichtige Fähigkeiten, die jeder Manager oder Vorgesetzte kennen muss - The Competent Leader: 19 Critical Skills Any Manager or Supervisor Must Know

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht: