Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „The Art of Alignment“ von Art Johnson wird für seinen praktischen Ansatz in Bezug auf Führung und Ausrichtung in Organisationen hoch gelobt. Viele Leser finden es aufschlussreich und voller umsetzbarer Anleitungen, was es zu einer wertvollen Ressource sowohl für aufstrebende als auch für erfahrene Führungskräfte macht. Der Inhalt wird als relevant und nachvollziehbar angesehen, basiert auf realen Erfahrungen und unterstreicht die Bedeutung eines klaren Auftrags und einer starken Organisationskultur.
Vorteile:⬤ Praktische Umsetzung: Bietet umsetzbare Schritte zur Erreichung der organisatorischen Ausrichtung.
⬤ Einblicke in die reale Welt: Der Autor teilt persönliche Erfahrungen und Beispiele, die den Lesern nahe gehen.
⬤ Klarheit des Schreibens: Der Schreibstil ist fesselnd und leicht zu verstehen.
⬤ Unterstützt die emotionale Intelligenz: Hervorhebung der Prinzipien des menschenzentrierten Managements.
⬤ Datengestützter Ansatz: Bietet Metriken und Methoden zur Messung des Unternehmenserfolgs.
⬤ Geeignet für alle Führungsebenen: Wertvoll sowohl für aufstrebende als auch für erfahrene Führungskräfte.
⬤ Ermutigt zu einer starken Organisationskultur: Unterstreicht die Bedeutung von Mission und Werten.
Einigen Lesern werden die Konzepte bekannt vorkommen, wenn sie bereits viele Bücher über Führung gelesen haben. Einige wenige wünschen sich vielleicht tiefer gehende theoretische Diskussionen oder zusätzliche Fallstudien.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Art of Alignment: A Data-Driven Approach to Lead Aligned Organizations
Inhalt des Buches:
Der Schlüssel zu einem guten Interview ist das Zuhören - man konzentriert sich ausschließlich auf die Antwort, um sicher zu sein, dass man mit seinem Gast übereinstimmt. Das Gleiche gilt für großartige Unternehmensführer. Art's Leitfaden für eine bessere Abstimmung kann jedem Team oder jeder Organisation zu Spitzenleistungen verhelfen."-Larry King, der weltweit bekannteste Interviewer
Führende Organisationen auf der ganzen Welt entwickeln sich von der Idee des Mitarbeiterengagements zu der der organisatorischen Ausrichtung. In der heutigen virtuellen Arbeitsumgebung ist dies noch wichtiger. The Art of Alignment bietet einen Fahrplan, um verteilten Teams eine Ausrichtung auf ihre Mission und Vision zu ermöglichen. Die Leser werden die Antworten auf folgende Fragen finden:
⬤ Wie sehr sind Ihre Mitarbeiter von Ihrer Mission und Vision überzeugt?
⬤ Sind die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen gleichgerichtet?
⬤ Wie sind Ihre KPIs in die organisatorische Ausrichtung integriert?
The Art of Alignment verfolgt einen datengesteuerten Ansatz zur organisatorischen Ausrichtung. Wenn Führungskräfte das Engagement mit einem ZIEL verbinden und dieses auch messen, wird Ihr Unternehmen eine marktführende Leistung erzielen. Wenn Sie den 9-Säulen-Ansatz für die Führung befolgen, kann Ihr Unternehmen mit jedem Prozentpunkt Verbesserung in der Ausrichtung seine Schlüsselkennzahlen um bis zu 28 % steigern.
Der Ansatz zur organisatorischen Ausrichtung ist in vier Teile gegliedert; wie sie gemessen, praktiziert und analysiert werden kann:
Teil 1 - Ausrichtung ist die Verantwortung der Führung.
Teil 2 - Die neun Säulen der Ausrichtung.
Teil 3 - Das Spielbuch der datengesteuerten Führung.
Teil 4 - Die wissenschaftliche Führungskraft - Wo Datenwissenschaft auf Führungsentscheidungen trifft.
Durch die Anwendung eines wissenschaftlichen Ansatzes auf Ihren Führungsstil sind Führungskräfte in der Lage zu erkennen, wie sie das Engagement und die Leistung ihrer Mitarbeiter verbessern können.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781641464925 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 340 |
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