Die Kunst, ein brillanter Mittelstufenleiter zu sein

Bewertung:   (4,5 von 5)

Die Kunst, ein brillanter Mittelstufenleiter zu sein (Gary Toward)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch ist ein leicht zu lesender Leitfaden für Führungskräfte der mittleren Ebene, gefüllt mit Ratschlägen, Strategien und Ermutigungen, die dem gesunden Menschenverstand entsprechen. Während viele Rezensenten das Buch als informativ und ansprechend empfanden, waren einige der Meinung, dass es im Vergleich zu anderen Quellen an Tiefe mangelt.

Vorteile:

Fesselnd und klug geschrieben
leicht zu lesen und zu verdauen
informativ mit praktischen Tipps
enthält persönliche Checklisten
leicht und unterhaltsam
geeignet für angehende und etablierte Führungskräfte
gut für schnelle Lesestunden.

Nachteile:

Im Vergleich zu anderen Büchern fehlt es an Tiefe und umfassenden Ressourcen
manche meinen, es fördere ungesunde Führungspraktiken
minimaler Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und das Management der Arbeitsbelastung.

(basierend auf 14 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The Art of Being a Brilliant Middle Leader

Inhalt des Buches:

Erwarten Sie jedoch kein Lehrbuch voller hochtrabender Theorien, sondern ein Buch voller praktischer Ideen, die Sie sofort anwenden können, um sich in Ihrer derzeitigen Position zu bewähren oder die Stelle zu bekommen, die Sie sich wünschen. Wie schafft man ein brillantes Team? Was ist nötig, um ein großartiges Ethos zu schaffen? Wie bewältigt man diese schwierigen Personalfragen? Wie können Sie etwas bewirken? Die Antworten auf all diese Fragen und mehr basieren auf der über 100-jährigen Führungserfahrung der Autoren in einer Vielzahl von Bildungseinrichtungen. Sie werden eine Fülle von Tipps und Strategien finden, die wirklich funktionieren und Ihre Führung brillant machen werden!

Führung kommt nicht aus Formeln oder aus der neuesten Liste von Regierungsstandards. Und auch nicht aus dem Schulhandbuch oder einem "Werte"-Poster im Lehrerzimmer. Wenn Sie 100 verschiedene Bücher über Führung in die Hand nehmen, werden Sie 100 verschiedene Definitionen finden. Im Grunde genommen besteht brillante Führung darin, Menschen dazu zu inspirieren, die Extrameile zu gehen. Es gibt einen Unterschied zwischen "hervorragend" und "brillant". Brillant ist selbstgemacht, von innen heraus, kreativ und sprengt den Rahmen jeder einfachen Beschreibung. Brillanz ist eine Berufung, und brillante Praktiker gehen weit über ihre Pflicht hinaus.

Mittlere Führungskräfte sind das Rückgrat einer jeden Schule. Wenn sie ihr Bestes geben, fordern sie ihre Kollegen heraus, leiten sie an, planen, entwickeln und inspirieren sie, damit das Lernen für Kinder brillant wird. Die mittlere Führungsebene deckt ein breites Spektrum an Rollen und Titeln ab: Lehrplanverantwortlicher, pastoraler Verantwortlicher, Key Stage Coordinator, Fachkoordinator, Abteilungsleiter, Schulleiter, Jahrgangsleiter, Schulleitung, Hausleiter, Fakultätsleiter, Fachleiter. Dieses Buch richtet sich an alle, die in der mittleren Führungsebene tätig sind, unabhängig von ihrer Berufsbezeichnung, egal ob sie schon lange dabei sind, ob sie neu in der Führungsebene sind oder ob sie es noch werden wollen. In diesem Buch finden Sie eine breite Palette von Werkzeugen, Strategien, Ratschlägen und Top-Tipps, die Ihnen helfen, Ihr Bestes zu geben.

Gary, Chris und Andy behandeln die unzähligen Probleme, mit denen Führungskräfte der mittleren Ebene konfrontiert sind, mit ihrer gewohnten Mischung aus gutem Humor und soliden, erfahrungsbasierten Ratschlägen. Zu den behandelten Themen gehören: die Übernahme einer neuen Aufgabe; ob in einer neuen Schule oder nach einer internen Beförderung, was Ihre Kollegen und die Kinder von Ihnen erwarten, das Erkennen persönlicher Stärken und entwicklungsfähiger Bereiche, die Verlagerung des Schwerpunkts von der To-do-Liste auf die To-be-Liste, das Erzielen von Wirkung, der Aufbau von Beziehungen und eines Team-Ethos, das Aussäen von positiver Stimmung in der gesamten Schule, Tipps für die Durchführung effektiver Sitzungen, wie man Verbesserungen plant, die für das Team funktionieren und den Erwartungen der Schulleitung entsprechen, wie man Veränderungen plant, umsetzt und bewertet, wie man mit negativen Kollegen umgeht, wie man Fragen und Personalprobleme überwindet, wie man sein eigenes Denken versteht und einsetzt, wie man Erfolge feiert, wie man bewährte Verfahren vorlebt und weitergibt und wie man ein brillantes Team entwickelt.

Die Reihe The Art of Being Brilliant war Finalist bei den Education Resources Awards 2017 in der Kategorie Educational Book Award.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781785830235
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2016
Seitenzahl:176

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