Bewertung:
The Power of People wird als praktische und aufschlussreiche Ressource für das Verständnis und die Umsetzung von Workforce Analytics gelobt. Viele Rezensenten schätzen den umfassenden Ansatz, der theoretische Konzepte mit umsetzbaren Strategien und Beispielen aus der Praxis verbindet. Es wird von einer Vielzahl von Lesern bevorzugt, darunter Personalfachleute, Führungskräfte und Neueinsteiger. Einige Leser sind jedoch der Meinung, dass es nicht tief genug in spezifische Analysetechniken eindringt, oder interpretieren den Schwerpunkt des Buches aufgrund seines Titels falsch.
Vorteile:⬤ Umfassende und praktische Anleitung zur Personalanalyse.
⬤ Fesselnder Schreibstil, der das Buch zugänglich macht.
⬤ Enthält effektive Rahmenwerke, Modelle und Fallstudien.
⬤ Geeignet für eine Reihe von Lesern, von Anfängern bis zu erfahrenen Praktikern.
⬤ Bietet Einblicke, die die Personalanalytik mit der Unternehmensstrategie in Einklang bringen.
⬤ Dient sowohl als Nachschlagewerk als auch als Referenzhandbuch.
⬤ Einige Leser erwarten eine tiefer gehende technische Analyse von Workforce-Analytics-Techniken.
⬤ Der Schwerpunkt des Titels könnte einige zu der Annahme verleiten, dass einzelne Analyseverfahren ausführlicher behandelt werden.
⬤ Einige fanden das Buch uninteressant oder zu einfach für ihre Bedürfnisse.
(basierend auf 37 Leserbewertungen)
The Power of People: Learn How Successful Organizations Use Workforce Analytics to Improve Business Performance
Lernen Sie von den erfolgreichsten Workforce-Analytics-Führungskräften von heute
Es ist nicht einfach, das immense Potenzial der Personalanalyse in die Realität umzusetzen. Pioniere aus der Praxis haben entscheidende Lektionen gelernt, die auch Ihnen zum Erfolg verhelfen können. The Power of People berichtet von ihrem Weg - und ihren unverzichtbaren Erkenntnissen.
Anhand von prägnanten Fallstudien und Vignetten helfen Ihnen drei Experten, jedem Personalanalyseprojekt einen Sinn und Klarheit zu verleihen, mit einem soliden Forschungsdesign und Analysen, um zuverlässige Erkenntnisse zu gewinnen. Sie zeigen auf, wo man anfangen sollte, wo man die Unterstützung der Stakeholder findet und wie man „Quick Wins“ erzielt, auf denen man aufbauen kann.
Sie erfahren, wie Sie den Erfolg durch Best-Practice-Datenmanagement, Technologienutzung, Partnerschaften und den Aufbau von Kompetenzen sichern können. Und schließlich erfahren Sie, wie Sie durch die Etablierung einer analytischen Denkweise in der gesamten Personalabteilung und den Aufbau von zwei Schlüsselkompetenzen - Storytelling und Visualisierung - noch mehr Wert schaffen können.
The Power of People ist von unschätzbarem Wert für HR-Führungskräfte, die Analysefunktionen einrichten oder leiten, für HR-Fachleute, die Analyseprojekte planen, und für jede Führungskraft, die mehr Wert aus der Personalabteilung ziehen möchte.
| ISBN: | 9780134546001 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 352 |
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