Bewertung:
Das Buch „The Power of Curiosity“ von Kathy Taberner und Kirsten Siggins ist ein praktischer Leitfaden zur Verbesserung der Kommunikation und Konfliktlösung durch Neugierde. Es unterstreicht die Bedeutung des aktiven Zuhörens und des nicht wertenden Hinterfragens für die Schaffung von Verständnis und die Förderung von Verbindungen sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld. Während viele Rezensionen die Zugänglichkeit und das transformative Potenzial des Buches loben, kritisieren einige, dass es sich wiederholt und einer langweiligen HR-Vorlesung ähnelt.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Werkzeuge zur Verbesserung der Kommunikation und zur Lösung von Konflikten.
⬤ Zugänglich und leicht zu lesen.
⬤ Bietet ein umfangreiches Arbeitsbuch mit Übungen zur Vertiefung des Gelernten.
⬤ Ermutigt zu Achtsamkeit und Präsenz in Gesprächen.
⬤ Hilfreich für Eltern, um die Neugier der Kinder zu fördern.
⬤ Positive Berichte über die Veränderung von Beziehungen.
⬤ Einige fanden es repetitiv und wenig tiefgründig.
⬤ In einigen Rezensionen wurde beschrieben, dass es sich wie eine monotone HR-Vorlesung liest.
⬤ Nicht alle Leser können sich mit dem Fokus auf Unternehmen identifizieren.
⬤ Einige Leser brauchten Zeit, um den Inhalt vollständig zu erfassen.
(basierend auf 55 Leserbewertungen)
The Power of Curiosity: How to Have Real Conversations That Create Collaboration, Innovation and Understanding
Der Autor hat eine Online-Präsenz mit der Website www.instituteofcuriosity.com entwickelt.
Facebookseite: https: //www.facebook.com/instituteofcuriosity.
LinkedIn: ca. linkedin.com/in/kathytaberner und www.linkedin.com/pub/kirsten-siggins/b/8b7/385/.
Seit über zwei Jahren betreibt sie einen Blog. Sie werden Auszüge aus dem Buch in Blogbeiträge und einen Link zum Kauf des Buches umwandeln. Sie werden einen Gastbeitrag für die von ihnen identifizierten Podcaster entwickeln und eine Präsenz auf Goodreads einrichten.
Erstellung einer Liste von Kontakten, auf die zugegriffen werden soll: a) Prominente und glaubwürdige weibliche Führungskräfte und Mütter, die das Buch lesen und rezensieren würden, sobald es fertiggestellt ist. b) Medienmitarbeiter, mit Schwerpunkt auf Frauen als potenzielle Interviewpartner, insbesondere solche, die Frauen fördern und/oder über sie schreiben.
Fortsetzung der Planung von Vorträgen auf Tagungen und Konferenzen für Frauengruppen, die sich auf Frauen in der Wirtschaft, Frauen als Führungskräfte, Frauen als Mütter, Frauen und Reichtum, Frauen in der Kunst, Frauen im Film usw. konzentrieren. Für die nächsten 6 Monate sind mehrere Präsentationen geplant.
Sie wird an zwei Buchvorstellungen in den USA in Los Angeles und New York und an zwei in Kanada in Toronto und Vancouver teilnehmen.
Mutter-Tochter-Verbindung: Die Autoren suchen nach Unternehmen, Bloggern und Organisationen, die das Interesse von Müttern und Töchtern teilen, um Cross-Promotion zu betreiben. Einige Blogs sind: The Orange Rhino Challenge: 365 Days to Yell Less and Love More, Life with 2 Boys, Scary Mommy, A Cup of Jo, Positively Present.
Schreiben eines Artikels für eine Online-Yoga-Website, die einen ganzheitlichen Ansatz für Wellness unterstützt.
Partnerschaft mit anderen JV Insiders: Sie starten eine Partnerschaft mit "Insiders" mit MP3-Angeboten zur Unterstützung von Mitgliedern der Dating-Community. Bieten Sie an, Interviews im Internet-Radio zu geben, Artikel für Online-Zeitschriften zu schreiben, auf Online-Foren und persönlichen Konferenzen zu sprechen. Organisationen ausfindig zu machen und anzusprechen, die sich auf die Entwicklung von Kommunikations- und/oder Führungsfähigkeiten und Coaching-Fähigkeiten für Manager konzentrieren, um Vortragsmöglichkeiten zu schaffen und unser Buch als empfohlene Referenz für ihre Kurse aufzunehmen.
Schreiben Sie Artikel und reichen Sie sie bei Zeitschriften und Marketingmagazinen ein. Wir werden uns an das Costco Connections Magazine wenden und dort einen Link zu unserer Website einrichten.
| ISBN: | 9781630473945 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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