Bewertung:
Das Buch „The Power of Perception“ von Dr. Shawn Andrews wird für seine aufschlussreiche Untersuchung der geschlechtsspezifischen Unterschiede am Arbeitsplatz, der emotionalen Intelligenz und der umsetzbaren Strategien zur Überwindung von Vorurteilen hoch gelobt. Das Buch kombiniert persönliche Geschichten mit Forschungsergebnissen, um einen umfassenden Überblick über die „Kluft zwischen den Geschlechtern“ und ihre Auswirkungen auf das Berufsleben zu geben, was es zu einer empfehlenswerten Lektüre für Führungskräfte und Personen macht, die die Vertretung der Geschlechter und die Dynamik am Arbeitsplatz verbessern wollen.
Vorteile:Das Buch bietet wertvolle Einblicke in die emotionale Intelligenz und die Gleichstellung der Geschlechter, enthält aussagekräftige Statistiken und persönliche Geschichten, präsentiert praktische Strategien zur Überwindung geschlechtsspezifischer Vorurteile und ist gut recherchiert und leicht zu lesen. Es wird Führungskräften, Frauen, die beruflich vorankommen wollen, und allen, die an der Förderung eines integrativeren Arbeitsplatzes interessiert sind, empfohlen.
Nachteile:Einige Rezensionen erwähnen keine spezifischen Nachteile, aber einige wenige könnten die behandelten Themen als zu überwältigend oder den Inhalt als zu sehr auf Geschlechterfragen konzentriert empfinden, was die Attraktivität des Buches für diejenigen einschränken könnte, die ein breiteres Spektrum an Führungsthemen suchen.
(basierend auf 36 Leserbewertungen)
The Power of Perception: Leadership, Emotional Intelligence, and the Gender Divide
The Power of Perception erklärt die Wahrnehmungen, die mehr Frauen davon abhalten, globale Unternehmen zu führen, und enthält Strategien, um diesen Wahrnehmungen für Frauen, Männer und Organisationen entgegenzuwirken.
| ISBN: | 9781683505792 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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