Bewertung:
Die Rezensionen zu „The Power of One“ von Natasha Bowman sind überwältigend positiv und loben die inspirierenden und ermutigenden Botschaften des Buches über den Einfluss des Einzelnen auf den kulturellen Wandel in Organisationen. Die Rezensenten loben Bowmans Erzählweise und ihre Einblicke in die Führung und betonen die Notwendigkeit der persönlichen Verantwortung bei der Schaffung von integrativen und produktiven Arbeitsplätzen. Das Buch wird als unverzichtbar für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen angesehen und als aufschlussreich und motivierend beschrieben. Die meisten Rezensenten meldeten keine wesentlichen Kritikpunkte oder Abneigungen.
Vorteile:Ermutigende Botschaft über den Einfluss des Einzelnen, inspirierende Erzählung, Förderung der Eigenverantwortung, relevant für die Veränderung der Arbeitsplatzkultur, motivierend für Führungskräfte und Mitarbeiter, aufschlussreiche Anleitung zur Verbesserung des Arbeitsumfelds.
Nachteile:Es wurde keine nennenswerte Kritik geäußert; einige Rezensenten äußerten keine Abneigung, was darauf hindeutet, dass es möglicherweise keine gegenteiligen Ansichten gibt.
(basierend auf 16 Leserbewertungen)
The Power of One: Leading with Civility, Candor, and Courage
Jede Führungskraft beschäftigt sich mit der Frage, wie sie die bedeutenden Veränderungen am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft insgesamt bewältigen kann, die sich auf die Zukunft der Arbeit und die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, auswirken. Die Herausforderung besteht darin, den besten Weg nach vorn zu finden. Der Schlüssel zum Verständnis, wie man die eigene Macht und den eigenen Einfluss nutzen kann, liegt in Natashas Rahmenwerk: Zivilcourage, Offenheit, Mut und Bewusstsein. Eine Person KANN in allen Aspekten ihres Lebens einen Unterschied machen, und Natasha bietet einen hilfreichen Leitfaden, der Ihnen anhand von aussagekräftigen Beispielen den Weg zeigt, wie Sie Ihre unglaubliche Power of One nutzen können.
Marla Kaplowitz, 4A's, Präsidentin und CEO.
The Power of One: Leading with Civility, Candor, and Courage (Die Macht des Einen: Führen mit Höflichkeit, Offenheit und Mut) ist eine Reise zu persönlicher Macht und bewusstem Einfluss. Eine bessere Welt, ein besserer Arbeitsplatz und eine bessere Gemeinschaft beginnen mit Ihnen. Sie sind der Erfolgsfaktor. Sie haben die Macht, mit Ihren täglichen Worten und Taten außergewöhnliche Veränderungen am Arbeitsplatz und darüber hinaus zu bewirken. Es braucht nur EINEN, um einen Unterschied zu machen.
COVID-19, #MeToo, George Floyd - die Ereignisse und Bewegungen der letzten Jahre haben in uns allen den Wunsch nach positiven Veränderungen in allen Bereichen unseres Lebens geweckt. Dennoch denken die meisten von uns, dass wir machtlos sind, Veränderungen zu bewirken. Dieses Buch wurde geschrieben, um diese Lüge zu bekämpfen. Auf diesen Seiten erfahren Sie die Wahrheit darüber, wer Sie sind, was Sie zu bieten haben und wie Sie die Kraft in sich kultivieren können, um eine neue, positive Dynamik in Ihrem Zuhause, Ihrem Büro, Ihrer Nachbarschaft und der Welt zu schaffen. Natasha Bowman zeigt anhand von aussagekräftigen und praktischen Beispielen, wie man ein Leben aufbaut, das von Höflichkeit, Offenheit und Mut geprägt ist, und wie man eine Kultur führt und entwickelt, in der diese Tugenden voll zur Geltung kommen. Sie lernen, wie Sie eine Machtdynamik gestalten können, die inklusiv und vielfältig ist, und wie Sie sich für echte Gerechtigkeit einsetzen können. Vor allem aber werden Sie entdecken, wie Sie das Leben zum Besseren verändern können - angefangen bei Ihrem eigenen.
Natasha Bowman ist eine Expertin für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und wurde als Top 30 Global Guru for Management 2020 ausgezeichnet. Mit ihrer Beratungsfirma Performance ReNEW arbeitet sie mit renommierten Unternehmen und Organisationen zusammen, um sie für einen integrativen Erfolg in der vielfältigen und anspruchsvollen Welt von heute zu rüsten.
| ISBN: | 9781032210599 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 176 |
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