Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „The Power of Potential“ von Thomas D'rei und Sara Grace ist eine fesselnde Erzählung über die Umwandlung einer Autowaschanlage in ein florierendes soziales Unternehmen, das sich auf die Sensibilisierung für Autismus und den Aufbau einer Gemeinschaft konzentriert. Es bietet wertvolle Einblicke für Unternehmer, Manager und alle, die an der Nutzung einer vielfältigen Belegschaft interessiert sind. Die fesselnden Geschichten und praktischen Ratschläge machen es sowohl inspirierend als auch informativ.
Vorteile:⬤ Bietet hervorragende Ratschläge für Unternehmen, insbesondere für Unternehmer
⬤ Bietet praktische Beispiele und Best Practices für Führungskräfte
⬤ Fördert die Inklusion und die Vorteile der Beschäftigung neurodiverser Talente
⬤ Inspirierende persönliche Geschichten, die den Leser ansprechen
⬤ Ganzheitlicher Ansatz für Unternehmenskultur und Systematisierung.
Einige Leser könnten das Gefühl haben, dass das Buch zu sehr auf Autismus fokussiert ist, was diejenigen, die nicht direkt mit dem Thema zu tun haben, abschrecken könnte; erfahrene Führungskräfte, die bereits mit ähnlichen Konzepten vertraut sind, erhalten möglicherweise keine neuen Erkenntnisse.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Power of Potential: How a Nontraditional Workforce Can Lead You to Run Your Business Better
Inhalt des Buches:
Ein starkes Buch, das das Spiel verändert: Toms Ansatz verändert Leben.
Seth Godin, Autor von "This is Marketing".
Entdecken Sie, wie die Unterstützung der Beschäftigung von Menschen mit Autismus neue Wege für die Führung eines Unternehmens eröffnete - und transformative Lektionen für uns alle enthüllte.
Rising Tide Car Wash in Parkland, Florida, ist in keiner Weise durchschnittlich. Als Tom D'Eri und sein Vater John den Betrieb im Jahr 2013 kauften, wollten sie Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer mit Autismus schaffen. Wie einer von 54 Amerikanern leidet Toms Bruder Andrew an Autismus, und ihm drohte lebenslange Arbeitslosigkeit. Also machte sich die Familie auf den Weg, um Menschen wie Andrew berufliche Möglichkeiten zu bieten, und begann mit einer Autowaschanlage. Heute ist sie eine der umsatzstärksten Waschanlagen in Florida. Die Mitarbeiterbindung ist fünfmal so hoch wie bei der Konkurrenz. Es wurden zwei weitere Standorte gegründet, die sofort erfolgreich waren, und das Unternehmen ist absurd profitabel.
The Power of Potential erzählt den inspirierenden, überraschenden Grund dafür: Die herausragenden Leistungen der Wäscherei sind nicht trotz, sondern gerade wegen ihrer ungewöhnlichen Belegschaft zustande gekommen. Dank ihrer neurodivergenten Mitarbeiter konnte das Team von Rising Tide häufige Probleme entdecken und beheben, die in der Regel in Unternehmen unter dem Radar fliegen, darunter:
⬤ Sie stellen auf der Grundlage von Vorstellungsgesprächen ein.
⬤ Sie glauben, dass große Talente das Geheimnis eines großen Unternehmens sind.
⬤ Ihre Manager sind "gut genug".
⬤ Sie feuern Ihre schlechtesten Mitarbeiter.
Durch das Erkennen und Korrigieren dieser versteckten Probleme kann jedes Unternehmen - mit jeder Art von Mitarbeitern - unerwartete Erfolge erzielen und den Durchschnitt hinter sich lassen. Bei Rising Tide führte die Lösung dieser Probleme zu vier unerwarteten Gewinnen, die sich zu einer Kultur der Exzellenz summierten:
⬤ Jeder Mitarbeiter fühlte sich sicher.
⬤ Rechenschaftspflicht wurde zu einem Werkzeug für Wachstum.
⬤ Die Arbeit jedes Einzelnen gab ihm ein Gefühl von Sinn und Zweck.
⬤ Die Kunden liebten ihre Erfahrungen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781400228850 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 256 |
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