Leserbewertungen
Zusammenfassung:Joseph Nyes Buch „The Powers to Lead“ (Die Macht zu führen) ist eine aufschlussreiche Erkundung des Themas Führung durch die Brille von Soft Power, Hard Power und Smart Power. Die Rezensenten schätzen Nyes gut strukturierte Argumente, praktische Beispiele und die Relevanz seiner Konzepte sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor. Einige Leser empfinden das Buch jedoch als zu akademisch, mit einem Stil, der dicht und „lehrbuchartig“ sein kann, was vielleicht nicht bei allen Lesern Anklang findet.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben und informativ
⬤ praktische Konzepte, die auf die Führung in verschiedenen Organisationen anwendbar sind
⬤ starke Verbindung zwischen Theorie und Praxis
⬤ aufschlussreiche historische Beispiele
⬤ zugänglicher Gesprächsstil
⬤ wertvoll für Führungskräfte im öffentlichen und privaten Sektor
⬤ fördert das Gleichgewicht zwischen weicher und harter Macht.
⬤ Einige finden den Text zu akademisch und dicht
⬤ könnte zu „lehrbuchhaft“ wirken
⬤ nicht für Kleinunternehmer geeignet
⬤ einige Leser beschreiben ihn als langweilig
⬤ gewisse Kritiken an den Meinungen und dem Stil des Autors
⬤ könnte nicht diejenigen ansprechen, die nach einfachen Führungstechniken suchen.
(basierend auf 25 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Powers to Lead
Inhalt des Buches:
Welche Eigenschaften machen eine Führungspersönlichkeit in Wirtschaft und Politik erfolgreich? In einer Zeit, in der die Informationsrevolution das Spielfeld dramatisch verändert hat, in der alte Organisationshierarchien fließenden Kontaktnetzen gewichen sind und in der das Misstrauen gegenüber Führungskräften zunimmt, sind unsere Vorstellungen von Führung eindeutig neu zu definieren.
Mit The Powers to Lead bietet Joseph S. Nye einen weitreichenden Blick auf die Art der Führung in der heutigen Welt, in einer erhellenden Mischung aus Geschichte, Fallstudien aus der Wirtschaft, psychologischer Forschung und mehr. Er stellt fest, dass viele heute der Meinung sind, dass die eher autoritären und zwanghaften Formen der Führung - die Hard-Power-Ansätze früherer militärisch-industrieller Epochen - in den postindustriellen Gesellschaften weitgehend durch Soft-Power-Ansätze ersetzt wurden, die eher darauf abzielen, anzuziehen, zu inspirieren und zu überreden als zu diktieren. Nye argumentiert jedoch, dass die effektivsten Führungspersönlichkeiten diejenigen sind, die harte und weiche Machtkompetenzen in einem je nach Situation unterschiedlichen Verhältnis kombinieren. Er nennt dies intelligente Macht. Anhand von Beispielen aus dem Werdegang so unterschiedlicher Führungspersönlichkeiten wie Gandhi, Churchill, Lee Iacocca und George W. Bush beleuchtet Nye das Konzept der intelligenten Macht, um Themen wie Führungstypen und -fähigkeiten, die Bedürfnisse und Anforderungen von Gefolgsleuten sowie das Wesen von guter und schlechter Führung in Bezug auf Ethik und Effektivität zu beleuchten. In einem besonders lehrreichen Kapitel befasst er sich eingehend mit kontextbezogener Intelligenz - der Fähigkeit, sich verändernde Umgebungen zu verstehen, aus Trends Kapital zu schlagen und den Fluss der Ereignisse zur Umsetzung von Strategien zu nutzen.
Das Buch The Powers to Lead ist ein moderner Klassiker, ein prägnantes und klares Werk, das in jedem Bereich anwendbar ist, von kleinen Unternehmen und gemeinnützigen Organisationen bis hin zu Nationen auf der Weltbühne. Diese Taschenbuchausgabe enthält ein neues Vorwort des Autors.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780199754137 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Seitenzahl: | 248 |
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