Leserbewertungen
Zusammenfassung:Elevating the Human Experience von Amelia Dunlop untersucht, wie Liebe und Selbstwertgefühl die Arbeitsplatzkultur verändern können. Die Autorin berichtet von ihrem persönlichen Weg und stellt Forschungsergebnisse vor, die die Bedeutung des Selbstwertgefühls hervorheben und eine „Wertelücke“ am Arbeitsplatz aufzeigen. Das Buch bietet praktische Wege, um Liebe und Selbstwertgefühl bei Einzelpersonen und Gemeinschaften am Arbeitsplatz zu stärken und so ein menschlicheres und engagierteres Umfeld zu fördern.
Vorteile:⬤ Denkanstöße zum Thema Menschlichkeit am Arbeitsplatz.
⬤ Persönliche Anekdoten und Forschungsergebnisse untermauern die Argumente.
⬤ Bietet praktische Wege zur Stärkung der Selbstliebe und des gesellschaftlichen Engagements.
⬤ Ermutigt zu emotionaler Intelligenz und Verletzlichkeit in der Führung.
⬤ Schön geschrieben mit ansprechenden Illustrationen und Reflexionsfragen.
⬤ Kritik an der Perspektive der Autorin auf Identitätspolitik und Privilegien könnte einige Leser abschrecken.
⬤ Einige Rezensenten fanden den Inhalt unrealistisch oder zu idealistisch in Bezug auf Veränderungen am Arbeitsplatz.
⬤ Einige Leser äußerten sich skeptisch über die Erfahrungen und Qualifikationen der Autorin.
(basierend auf 16 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Elevating the Human Experience: Three Paths to Love and Worth at Work
Inhalt des Buches:
Wall Street Journal-Bestseller
Haben Sie jemals damit gekämpft, sich bei der Arbeit würdig zu fühlen? Kennen Sie Menschen, die das tun, oder leiten Sie solche?
Als Amelia Dunlop in einer Sitzung des Führungsteams mit ihrem Chef zum ersten Mal den Ausdruck "die menschliche Erfahrung erhöhen" hörte, dachte sie: "Er ist verrückt, wenn er glaubt, dass wir diese Worte jemals laut zueinander sagen werden, geschweige denn zu einem potenziellen Kunden.".
Wir sind darauf konditioniert worden, unser persönliches und berufliches Selbst zu trennen, aber die Arbeit ist für unsere menschliche Erfahrung von grundlegender Bedeutung. Liebe und Wertschätzung haben einen Platz in der Arbeit, denn unsere Menschlichkeit und authentische Identität machen unsere Arbeit besser. Die Anerkennung unseres inneren Wertes als menschliche Wesen und die Förderung unseres eigenen Wachstums oder des Wachstums anderer durch Liebe tragen letztendlich zu höherer Leistung und zum Wachstum des Unternehmens bei. Als Chief Experience Officer bei Deloitte Digital, einer führenden Experience-Beratungsfirma, weiß Amelia Dunlop, dass wir die menschliche Erfahrung für die Weiterentwicklung und den Erfolg von uns selbst und unseren Unternehmen nutzen müssen.
Dieses Buch integriert die Ergebnisse einer quantitativen Studie zum besseren Verständnis der Gefühle von Liebe und Wert am Arbeitsplatz und stellt drei Wege vor, die es dem Einzelnen ermöglichen, die berufliche Erfahrung zu machen, die er sich für sich selbst, sein Team und seine Kunden wünscht.
⬤ Der erste Weg erforscht den Weg des Selbst, ein innerer Weg, auf dem wir lernen, uns selbst zu lieben, wenn wir zur Arbeit erscheinen, und untersucht die Hindernisse, die uns daran hindern.
⬤ Der zweite Weg konzentriert sich darauf, dass wir lernen, einen anderen Menschen in unserem Leben zu lieben und seinen Wert anzuerkennen, was zu dem Wert, den wir empfinden, beiträgt und unserem Leben einen Sinn verleiht.
⬤ Der dritte Weg bezieht sich auf die Gemeinschaft der Arbeit und darauf, dass wir lernen, den Wert derjenigen zu lieben und anzuerkennen, denen wir jeden Tag bei der Arbeit begegnen, insbesondere derjenigen, die systematisch an den Rand gedrängt, nicht gesehen oder nicht repräsentiert werden.
Auf der Grundlage ihrer eigenen Reise, auf der sie in ihrer zwanzigjährigen Karriere als Unternehmensberaterin Liebe und Wert am Arbeitsplatz gefunden hat, verwebt Amelia auch Erkenntnisse von Philosophen, Theologen und Soziologen mit den Geschichten von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, die sie während ihrer Recherchen gesammelt hat.
Elevating the Human Experience: Three Paths to Love and Worth at Work richtet sich an alle, die schon einmal darum gekämpft haben, sich bei der Arbeit wertvoll zu fühlen, sowie an diejenigen, die keine Ahnung haben, wie es sich anfühlt, jeden Tag darum zu kämpfen, sich geliebt und wertvoll zu fühlen, aber Menschen zu lieben und Menschen zu führen, die dies tun. Es ist ein praktischer Ansatz, um die menschliche Erfahrung zu verbessern, der zu wichtigen Gesprächen über Werte und Ziele und letztendlich zu sinnvollen Veränderungen führen wird.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781119791348 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 240 |
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