The New HR: How to Beat the Competition with a Strategically Focused Human Resource Team
Personalabteilungen sind bestrebt, eine strategische Rolle in Unternehmen einzunehmen, ein Ziel, das nur selten oder nie erreicht wird. James und Lori Spina bringen ihren akademischen und unternehmerischen Hintergrund zusammen, um zu analysieren und zu erläutern, wie strategische Personalarbeit dazu beiträgt, Wettbewerbsvorteile zu erzielen, überdurchschnittliche Gewinne zu erzielen, Talente aufzubauen und zu halten, die Finanzkraft aufrechtzuerhalten und die Herausforderungen der Stakeholder-Zufriedenheit zu bewältigen.
Jenseits unklarer Strategiediskussionen, die den Bedürfnissen aller Abteilungen nicht gerecht werden, zeigt The New HR stattdessen auf, wie Personalleiter konstruktiv Teams bilden und fördern können, die strategisch denken und eine Harmonie zwischen den Personalaktivitäten und dem gesamten Unternehmen herstellen.
The New HR ist eine unverzichtbare Lektüre für Personalverantwortliche, die strategische Geschäftsentscheidungen treffen wollen, um die Nachhaltigkeit und das Wachstum des Unternehmens zu sichern, und gleichzeitig nach neuen Wegen suchen, um die geschäftlichen, strategischen und kritischen Denkfähigkeiten der derzeitigen Mitarbeiter zu entwickeln.
| ISBN: | 9781802628425 |
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| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 120 |
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