Die neue Welt der Arbeit, zweite Auflage: Der Würfel, die Wolke und was als Nächstes kommt

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,7 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Die zweite Ausgabe von The New World of Work von Tim Houlne und Terri Maxwell ist eine umfassende Untersuchung darüber, wie sich der Arbeitsplatz in den letzten 15 Jahren verändert hat, insbesondere aufgrund des technologischen Fortschritts und der Auswirkungen der COVID-19-Pandemie. Es bietet Einblicke und umsetzbare Ratschläge für Unternehmen und Einzelpersonen, die sich auf eine dezentrale Belegschaft einstellen wollen.

Vorteile:

Das Buch ist vollgepackt mit Beispielen aus der Praxis, praktischen Ratschlägen und Erkenntnissen, die sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer relevant sind. Viele Rezensenten schätzen die Klarheit und Zugänglichkeit des Buches sowie das Fachwissen der Autoren bei der Erörterung von Arbeitsplatztrends und der Umstellung auf Telearbeit. Es wird als nützlicher Leitfaden für das Verständnis der modernen Arbeitskräfte angesehen und bietet Strategien für die Nutzung von Technologien in einer virtuellen Umgebung.

Nachteile:

Einige Leser waren der Meinung, dass das Buch eher für Personalfachleute als für die allgemeine Belegschaft geeignet ist. Einige Rezensenten meinten, das Buch sei zwar interessant, biete aber keine praktischen Ratschläge, die für ihre persönliche Situation relevant wären. Es gab auch Kommentare, die darauf hindeuteten, dass das Buch im Nachhinein besser geschätzt werden könnte, da sich die Landschaft der Telearbeit weiter entwickelt.

(basierend auf 36 Leserbewertungen)

Originaltitel:

The New World of Work Second Edition: The Cube, the Cloud and What's Next

Inhalt des Buches:

Während sich die meisten Amerikaner vom Zusammenbruch des Finanzsektors 2008 erholten, brachte unsere globale Wirtschaft eine völlig neue Art der Arbeitsorganisation hervor. Infolgedessen verschwanden zwar Arbeitsplätze, aber nicht die Arbeit. Stattdessen wurde sie in die Cloud verlagert.

Die Umstellung auf eine virtuelle Belegschaft erfolgte schleichend und langsam, bis die COVID-19-Pandemie die Arbeitswelt veränderte.

Jetzt gibt es buchstäblich keine Grenzen mehr, was, wie und wo gearbeitet werden kann. Diese veränderten Muster haben die Arbeitswelt verändert, da sich die Arbeit nahtlos über den gesamten Globus verteilt, ohne Rücksicht auf Grenzen oder Standorte.

Während sich jedes Unternehmen an die neue Arbeitswelt anpassen musste, werden kluge Unternehmen und Führungskräfte weiterhin den globalen Talentmarkt nutzen, indem sie die Cloud und diese hochqualifizierten, virtuellen Arbeitskräfte als Wettbewerbsvorteil einsetzen.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781642258318
• Autor: Tim Houlne
• Verlag: Advantage Media Group
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch