Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Not Doing List“ von Alexander Bant wird für seinen gut geschriebenen, aufschlussreichen und praktischen Ansatz zum Zeit- und Prioritätenmanagement am Arbeitsplatz hoch gelobt. Viele Rezensenten betonen seine Relevanz in der heutigen überlasteten Umgebung, insbesondere nach der Pandemie. Das Buch ermutigt die Leser, strategisch „Nein“ zu unwichtigen Aufgaben zu sagen und sich letztlich auf das zu konzentrieren, was wirklich einen Mehrwert für ihre Karriere und ihr Leben darstellt.
Vorteile:⬤ Gut geschrieben und recherchiert
⬤ bietet praktische Ratschläge für das Zeitmanagement
⬤ hilft den Lesern, wichtige Aufgaben zu priorisieren
⬤ ermutigt dazu, sich zu äußern und „Nein“ zu sagen
⬤ relevant und aktuell für die heutigen Berufstätigen
⬤ leicht zu lesen und sofort umzusetzen
⬤ in verschiedenen Berufsfeldern anwendbar
⬤ schafft Vertrauen und reduziert Burnout.
⬤ Einige Leser könnten es schwierig finden, die Konzepte in hierarchischen Arbeitsumgebungen anzuwenden, insbesondere wenn es darum geht, „Nein“ zu Vorgesetzten zu sagen
⬤ einige Personen hatten das Bedürfnis nach mehr Beispielen oder mehr Tiefe in bestimmten Bereichen
⬤ je nach Arbeitskultur oder persönlichen Gewohnheiten wird das Buch vielleicht nicht bei jedem auf große Resonanz stoßen.
(basierend auf 41 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Not Doing List: Catapult Your Career by Upping Your No Game
Inhalt des Buches:
Dies ist Ihr Handbuch, um jeden Tag die richtigen Dinge abzulehnen, damit Sie endlich vorankommen.
Wir haben ein erhebliches Ja-Problem, das unser Wachstum und unsere Karriere hemmt. Ja, mehr Meetings, Projekte, Kunden, Initiativen, Berichte, Daten, Dashboards, Zusammenarbeit, E-Mails, Benachrichtigungen und soziale Medien. Ja, alles digital, schneller und immer verfügbar.
Wir organisieren. Wir setzen Prioritäten. Wir delegieren. Wir führen einen Kalender. Wir "konzentrieren" uns. Und doch fühlen wir uns immer im Rückstand. Irgendwann stoßen wir an eine Grenze oder brennen aus. Die Wahrheit ist, dass Sie, Oprah, Elon Musk und Melinda Gates alle die gleichen 168 Stunden pro Woche haben. Wie schaffen es also einige Führungspersönlichkeiten, sich durchzusetzen und Großes zu vollbringen? Ihr Ja-Nein-Verhältnis unterscheidet sich einfach radikal von Ihrem. Sie beginnen jeden Tag mit der Auswahl all der Dinge, für die sie keine Zeit aufwenden wollen. So können sie ihre enorme Energie auf die wenigen Dinge lenken, die am wichtigsten sind.
Nein zu sagen ist wirklich schwer. Es ist ein hohes Risiko. Die meisten Fachleute machen es falsch. Ihre Strategie, um es richtig zu machen, ist eine Not Doing List (NDL). Dieser Leitfaden zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie Ihre NDL aufbauen, jedem, mit dem Sie zusammenarbeiten (auch Ihrem Chef), eine Absage erteilen und Ihre Kollegen darin schulen, dasselbe zu tun.
Die Not Doing List ist das perfekte Geschenk für Ihr Team, Ihre Kollegen, Ihren Chef und Ihre Mentoren.
Legen Sie die Not Doing-Liste in Ihrem Büro oder im Zoom-Hintergrund aus, um sich daran zu erinnern, dass Sie nur Zeit für das Wesentliche haben.
Komplett mit digitalen Not Doing How to Guides, mit denen Sie die Konzepte in Echtzeit üben und umsetzen können.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781642252446 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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