The Psyche at Work: Workplace Applications of Jungian Analytical Psychology
Wie begegnet die Unternehmenswelt, die stark in patriarchalische Werte investiert ist, diesen sich wandelnden Zeiten, in denen andere Werte die lang gehegten Annahmen über Macht und Struktur in Frage stellen? Wie können Organisationen ihr Unbewusstes erkennen und etwas dagegen tun? Was sind ihre kreativen Quellen? Welche Möglichkeiten gibt es, die Strukturen traditioneller Organisationen zu verändern, und wie werden sich solche Veränderungen auf die Arbeitnehmer und das Management auswirken?
Die Aufsätze in diesem Band legen nahe, dass die Theorien und Erkenntnisse, die ursprünglich im Kontext der Jungschen Analyse und Praxis erarbeitet wurden, diese Art von Fragen auf fruchtbare und kreative Weise angehen können.
Murray Stein - Organisatorisches Leben als spirituelle Praxis.
John Hollwilz - Individuation bei der Arbeit: Überlegungen zur Vorhersage und Bewertung.
Richard Auger und Pauline Arneberg - Analytische Psychologie und organisatorische Entwicklung am Arbeitsplatz.
Cathaleene J. Macias und Gregory J. Santos - Die Rolle des Evaluators als Programmanalyst: Parallelen zwischen Evaluation und Jungscher Analyse.
Georgia Lepper - Das Komplexe in menschlichen Angelegenheiten.
Arthur D. Colman - Tiefenberatung Kaj Noschis Der Umgang mit den Schattenaspekten einer Organisation.
Mia Nijsmans - Ein dionysischer Weg zu organisatorischer Effektivität.
Edwin E. Olson - Öffnung für den Veränderungsprozess: Die transzendente Funktion bei der Arbeit.
Medora S. Perlman - Auf dem Weg zu einer Theorie des Selbst in der Gruppe.
Randal E. Ruppart und Aryeh Maidenbaum - Psychologische Typen, Arbeitsplatzwechsel und persönliches Wachstum.
June Singer - Jung's Typologie am Arbeitsplatz.
Die Organisation, für die wir arbeiten, hat eine eigene Psyche, eine "kollektive Persönlichkeit" und eine organisatorische Vorstellungskraft, die auf uns einwirkt, im Guten wie im Schlechten. In diesem Band reflektieren analytische Psychologen, Berater für Organisationsentwicklung und Theoretiker der Gruppenbeziehungen über das zeitgenössische Rätsel, das das Unbewusste einer Organisation beherrscht.
Die Erkenntnisse bilden eine jungianische Perspektive auf Machtstrukturen, persönliche Beziehungen, organisatorische Probleme und den Aufbau von Unternehmen am Arbeitsplatz.
Murray Stein, Ph. D., ist Ausbildungsanalytiker und ehemaliger Präsident der Internationalen Schule für Analytische Psychologie in Zürich, Schweiz (ISAP Zürich). Zu seinen jüngsten Büchern gehören Outside Inside and All Around, Minding the Self und The Principle of Individuation. Von 2001 bis 2004 war er Präsident der Internationalen Vereinigung für Analytische Psychologie. Er hält international Vorträge zu Themen der Analytischen Psychologie und ihrer Anwendung in der heutigen Welt. Er ist emeritierter Herausgeber von Chiron Publications und steht im Mittelpunkt vieler Online-Seminare des Asheville Jung Center.
| ISBN: | 9781630512453 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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